FewShots
2021-08-21T04:49:01+00:00
我们这4线城市默认试用期过了能及时缴纳社保都算良心企业了。之前面试了个单位本来约定是9月1号入职。结果月中我就顺利交接完了。问单位HR需不需要提前来报道，HR说不着急可以在家歇半个月，然后问我8月社保交了吗，没交的话就8月入职干几天，单位给你把这个月社保交了，我一听直接感动了。
我们这还真就这样。以我工作10年工作经验，这里接触过的私企95%以上试用期没保险。90%的私企可能是试用期3个月，但是到6个月甚至1年以后才给保险。99%的单位没有双休。
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca55cb6e.png[/img]试用期3600块钱，交了五险一金就到手2600多
交的，越好的企业越会交，有些公司怕应届生跑了，第一件事就是帮你落户+上社保 直接干碎你的应届生身份 [s:ac:哭笑]
你这混的有点惨啊。我毕业到现在在5家公司干过。全部都是试用期和转正后待遇完全相同的，另外都是双休。
四线城市，要么你考公务员，要么你去国企，要么你自己做点生意，去私企就是自己找不自在。
Reply to [pid=544434576,28215553,1]Reply[/pid] Post by [uid=8297116]acm1899fc[/uid] (2021-08-25 13:29)
大点的互联网企业很多都这样。
你们说自己的时候能带上地区吗？我这三线城市也基本都没交的
我们这给我们做it维护的公司，
入职就有五险，加班有加班费，
有双休年假，一年一次公司组织旅游……
除了有一家家族公司的小作坊试用期没交社保以外，其余公司都交了，而且都是足额基数。
[s:ac:擦汗]我公司交了~虽然各种坑~但是社保这块没得说~试用期就五险一金~
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]能一年后给个最低限度的五险那简直是良心大大滴好了
没有双休那种把单位去掉，别给单位丢人。加班作死那种不叫单位，那叫公司。