NotOnline
2020-03-10T07:33:06+00:00
我们一线部门可是快递/物流行业啊...
部门就两个卡位巴掌那么点地方大，干的又是大件快递，泡重比的货又多，每天一车货几百件，每天除了强硬要求一线部门收拾好部门环境，连桌子上都不能堆放任何多余的东西...
还要求员工把任何快递货物放在卡板上，既没那么多卡板也没那么多地方分类。。还威胁一线的做不好要么扣钱要么劝退。。
旺季的时候把大部分的月结客户谈好的折扣强行取消，或者从6折提到8-8.5折的操作就不说了，这种操作得罪完客户，锅还是我们一线的背，客户本来就不管是谁操作的，反正跟他们对接的是我们一线，怒气当然发泄在我们身上。。
在这种淡季的时候又要求我们去回访客户，我们哪来的脸面去回访，去了不就是等客户冷嘲热讽吗，有些脾气好的还是客气的让你打道回府，，，
怪不得公司上市后越做越差，从本来接近30的股价掉到现在稳定的10-13左右，上市前还拿顺丰对标，说人家的高管平均年龄45-50，自家的平均30-35，年龄有朝气是我们的优势，我就服了，一群30-35还算小毛头的哪来经验跟45-50的老头条比职场经验。。还真是那句，人家吃过的盐比你们吃过的米都多。。
部门就两个卡位巴掌那么点地方大，干的又是大件快递，泡重比的货又多，每天一车货几百件，每天除了强硬要求一线部门收拾好部门环境，连桌子上都不能堆放任何多余的东西...
还要求员工把任何快递货物放在卡板上，既没那么多卡板也没那么多地方分类。。还威胁一线的做不好要么扣钱要么劝退。。
旺季的时候把大部分的月结客户谈好的折扣强行取消，或者从6折提到8-8.5折的操作就不说了，这种操作得罪完客户，锅还是我们一线的背，客户本来就不管是谁操作的，反正跟他们对接的是我们一线，怒气当然发泄在我们身上。。
在这种淡季的时候又要求我们去回访客户，我们哪来的脸面去回访，去了不就是等客户冷嘲热讽吗，有些脾气好的还是客气的让你打道回府，，，
怪不得公司上市后越做越差，从本来接近30的股价掉到现在稳定的10-13左右，上市前还拿顺丰对标，说人家的高管平均年龄45-50，自家的平均30-35，年龄有朝气是我们的优势，我就服了，一群30-35还算小毛头的哪来经验跟45-50的老头条比职场经验。。还真是那句，人家吃过的盐比你们吃过的米都多。。