Wet_bread9
2020-12-22T10:42:04+00:00
第一次参与竞聘，想好好准备一下。请问有没有推荐的教程或者视频可以学习一下？
内部竞聘演讲怎么准备？
Goobzlenoob
问我们没用，每个地方情况不一样。建议。请赏识你的领导吃饭请教，越高级别的经验对你准备越有用。
b e e
个人经验是随便讲，因为内部竞聘都是内定好了，没有翻盘的可能性！
大方一点，讲出你的优势和真诚，不要为结果担心，给领导留下一个好印象。
以后没事多和领导沟通，多给领导汇报，多向领导请教，说不准下次还有机会
大方一点，讲出你的优势和真诚，不要为结果担心，给领导留下一个好印象。
以后没事多和领导沟通，多给领导汇报，多向领导请教，说不准下次还有机会
YSL
行业不一样差距太大。直说自己的优势，业绩。
SamJam
老子学历多么牛逼，老子带了多少项目，老子要怎么干。最后一张谢谢。
Wet_bread9
[quote][pid=478892912,24769823,1]Reply[/pid] Post by 戊滕章丙庞边(2楼) (2020-12-22 18:51):
个人经验是随便讲，因为内部竞聘都是内定好了，没有翻盘的可能性！
大方一点，讲出你的优势和真诚，不要为结果担心，给领导留下一个好印象。
以后没事多和领导沟通，多给领导汇报，多向领导请教，说不准下次还有机会[/quote]为什么都说内定呢，难道没有公开公平的竞聘么？
岗位目前还在走流程没正式公布，我的领导(也是这个岗位的直接领导)第一时间跟我说了，让我努力一下(没说太多，就一句话)。
我这算什么呢。我是想靠自己的实力争取岗位！
个人经验是随便讲，因为内部竞聘都是内定好了，没有翻盘的可能性！
大方一点，讲出你的优势和真诚，不要为结果担心，给领导留下一个好印象。
以后没事多和领导沟通，多给领导汇报，多向领导请教，说不准下次还有机会[/quote]为什么都说内定呢，难道没有公开公平的竞聘么？
岗位目前还在走流程没正式公布，我的领导(也是这个岗位的直接领导)第一时间跟我说了，让我努力一下(没说太多，就一句话)。
我这算什么呢。我是想靠自己的实力争取岗位！
Wet_bread9
[quote][pid=478896239,24769823,1]Reply[/pid] Post by [uid=343977]blueprince[/uid] (2020-12-22 19:03):
老子学历多么牛逼，老子带了多少项目，老子要怎么干。最后一张谢谢。[/quote]我看有些竞聘录像，感觉演讲者都特别鸡血，与我想象中的汇报或者述职不一样。
老子学历多么牛逼，老子带了多少项目，老子要怎么干。最后一张谢谢。[/quote]我看有些竞聘录像，感觉演讲者都特别鸡血，与我想象中的汇报或者述职不一样。
RedJumper3
[quote][pid=478900282,24769823,1]Reply[/pid] Post by [uid=122414]shengling007[/uid] (2020-12-22 19:17):
为什么都说内定呢，难道没有公开公平的竞聘么？
岗位目前还在走流程没正式公布，我的领导(也是这个岗位的直接领导)第一时间跟我说了，让我努力一下(没说太多，就一句话)。<br......[/quote]我觉得这已经能说明了。。。
让你努力下而已，没有告诉你怎么努力，只是让你参与下吧
为什么都说内定呢，难道没有公开公平的竞聘么？
岗位目前还在走流程没正式公布，我的领导(也是这个岗位的直接领导)第一时间跟我说了，让我努力一下(没说太多，就一句话)。<br......[/quote]我觉得这已经能说明了。。。
让你努力下而已，没有告诉你怎么努力，只是让你参与下吧
Wet_bread9
[quote][pid=478901942,24769823,1]Reply[/pid] Post by [uid=60355646]孤独世界cty[/uid] (2020-12-22 19:24):
我觉得这已经能说明了。。。
让你努力下而已，没有告诉你怎么努力，只是让你参与下吧[/quote]这样么。那也太奇怪了，他完全可以不给我说的。或者说这个岗位他不支持本部门人员，难道去卖其他部门的好？
我觉得这已经能说明了。。。
让你努力下而已，没有告诉你怎么努力，只是让你参与下吧[/quote]这样么。那也太奇怪了，他完全可以不给我说的。或者说这个岗位他不支持本部门人员，难道去卖其他部门的好？
Marteisco 3-2-4-1
[quote][pid=478904034,24769823,1]Reply[/pid] Post by [uid=122414]shengling007[/uid] (2020-12-22 19:31):
这样么。那也太奇怪了，他完全可以不给我说的。或者说这个岗位他不支持本部门人员，难道去卖其他部门的好？[/quote]有的竞聘潜规则是要求每个部门都得出人要不面上不好看，然而真的是基本内定……谁上谁不上你以为你们小领导说了算么？都是一把手的事情，而一把手想用谁看什么呢？
这样么。那也太奇怪了，他完全可以不给我说的。或者说这个岗位他不支持本部门人员，难道去卖其他部门的好？[/quote]有的竞聘潜规则是要求每个部门都得出人要不面上不好看，然而真的是基本内定……谁上谁不上你以为你们小领导说了算么？都是一把手的事情，而一把手想用谁看什么呢？
TheKrackedMempo
把ppt写好点 自己预读几遍 准备好领导提问环节 就可以了
EternalNess
你不会真以为内部竞聘就是靠你一张嘴上去讲几十分钟决定的吧。领导平时表现看在眼里谁上谁下都是心里有数的。企业看能力，体制看关系。要是没人给你透透风你基本就是陪跑的。
Tryh_Abdel
按现在领导说的基本走过场，基本已经定好了
smelly
PPT些简单明了，不要整复杂
Floppa 8
先分析分析是不是陪太子读书，再讲准备到什么程度
KAMAKIKUNG.🕷
[quote][pid=478904034,24769823,1]Reply[/pid] Post by [uid=122414]shengling007[/uid] (2020-12-22 19:31):
这样么。那也太奇怪了，他完全可以不给我说的。或者说这个岗位他不支持本部门人员，难道去卖其他部门的好？[/quote]让你在台上努力留个好印象，下次你就有机会了
这样么。那也太奇怪了，他完全可以不给我说的。或者说这个岗位他不支持本部门人员，难道去卖其他部门的好？[/quote]让你在台上努力留个好印象，下次你就有机会了
TecH
[quote][pid=478900282,24769823,1]Reply[/pid] Post by [uid=122414]shengling007[/uid] (2020-12-22 19:17):
为什么都说内定呢，难道没有公开公平的竞聘么？
岗位目前还在走流程没正式公布，我的领导(也是这个岗位的直接领导)第一时间跟我说了，让我努力一下(没说太多，就一句话)。
我这算什么呢。我是想靠自己的实力争取岗位！[/quote]你就是内定中一员，不用不好意思。没贡献不会内定你，你平时的工作表现已经说明一切了
为什么都说内定呢，难道没有公开公平的竞聘么？
岗位目前还在走流程没正式公布，我的领导(也是这个岗位的直接领导)第一时间跟我说了，让我努力一下(没说太多，就一句话)。
我这算什么呢。我是想靠自己的实力争取岗位！[/quote]你就是内定中一员，不用不好意思。没贡献不会内定你，你平时的工作表现已经说明一切了
Wet_bread9
[quote][pid=485973596,24769823,1]Reply[/pid] Post by [uid=61900797]叶叶知否知[/uid] (2021-01-17 19:39):
你就是内定中一员，不用不好意思。没贡献不会内定你，你平时的工作表现已经说明一切了[/quote]这么久的帖子还有人回复受宠若惊。
后来事件有更新，我也发了帖子，再这里也更新下吧。
这是元旦前的一次沟通，后来就被领导安排了好多工作。
目前事情也没定下来，只能继续努力了。
另外，今年年终绩效考核得了A！[s:a2:诶嘿]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202101/17/-vabhQ8fgi-kifyZbT3cSmz-sg.jpg.medium.jpg[/img]
你就是内定中一员，不用不好意思。没贡献不会内定你，你平时的工作表现已经说明一切了[/quote]这么久的帖子还有人回复受宠若惊。
后来事件有更新，我也发了帖子，再这里也更新下吧。
这是元旦前的一次沟通，后来就被领导安排了好多工作。
目前事情也没定下来，只能继续努力了。
另外，今年年终绩效考核得了A！[s:a2:诶嘿]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202101/17/-vabhQ8fgi-kifyZbT3cSmz-sg.jpg.medium.jpg[/img]
Nae
曾经看过公司基层中层全员参与的内部竞岗，竞聘前上蹿下跳找领导、练习演讲、做PPT[s:ac:呆]
报名截止后部门领导还找我谈话略带批评问：为啥要求全员参加，你不报名？
我说考编制了，刚公示完准备辞职
然后我就和准备退休的拍档一起看他们上蹿下跳[s:ac:哭笑] 后面再看中层全部内定
报名截止后部门领导还找我谈话略带批评问：为啥要求全员参加，你不报名？
我说考编制了，刚公示完准备辞职
然后我就和准备退休的拍档一起看他们上蹿下跳[s:ac:哭笑]