JP Apostol
2021-03-29T05:45:28+00:00
如题,上周日刷前程无忧时,悲剧的发现公司正在招聘我目前的岗位(唯一岗),但是我的合同还有2年才到期,公司也没有我不能胜任该岗位的证据。所以想问问大家,公司能否强制解除劳动合同呢?
另外我猜公司这么做应该是我最近怼了boss几次[s:a2:有何贵干]
赔钱2N+1吧
如果不赔可以打官司
还有要考虑后续的就业问题,看你能不能找到一个比较好的被开除的理由说服下家,一般公司不想赔钱,都会拿背调和离职证明来威胁你
要看下家都会不会做背调,如果上家故意搞你,下家又比较看重背调,那就会有点问题
[quote][pid=504329310,26131618,1]Reply[/pid] Post by [uid=60015429]阿卡夏雅[/uid] (2021-03-31 13:51):
赔钱2N+1吧
如果不赔可以打官司
还有要考虑后续的就业问题,看你能不能找到一个比较好的被开除的理由说服下家,一般公司不想赔钱,都会拿背调和离职证明来威胁你
要看下家都会不会做背调,如果上家故意搞你,下家又比较看重背调,那就会有点问题[/quote]其实我不太纠结赔偿问题,因为也就任职了1年多。请问如果公司找我协商解除合同,我有权利拒绝吗?
Reply to [pid=504331382,26131618,1]Reply[/pid] Post by [uid=1488910]杜丘冬人[/uid] (2021-03-31 14:00)拒绝就走开除流程咯,然后赔钱,离职证明上写因为XX原因被公司强制解除劳动合同,然后以后背调的时候回说明,这名员工是因为XX被开除的
[quote][pid=504331838,26131618,1]Reply[/pid] Post by [uid=60015429]阿卡夏雅[/uid] (2021-03-31 14:02):
拒绝就走开除流程咯,然后赔钱,离职证明上写因为XX原因被公司强制解除劳动合同,然后以后背调的时候回说明,这名员工是因为XX被开除的[/quote]了解,谢啦
看公司情况,非亏损等企业困境,就莫名其妙想干人,最高会上到2N+1,可是一笔不小的钱
[quote][tid=26131618]Topic[/tid] Post by [uid=1488910]杜丘冬人[/uid] (2021-03-31 13:48):
如题,上周日刷前程无忧时,悲剧的发现公司正在招聘我目前的岗位(唯一岗),但是我的合同还有2年才到期,公司也没有我不能胜任该岗位的证据。所以想问问大家,公司能否强制解除劳动合同呢?
另外我猜公司这么做应该是我最近怼了boss几次[s:a2:有何贵干][/quote]不能,合同到期不续也是需要赔偿金
硬来肯定不行,劳动仲裁教做人。
不过你岗位唯一,那么可以以组织机构调整为名把你的岗位撤了,然后给个闲职,只有基本工资没有绩效,变相劝退。