crystal
2020-03-31T14:51:15+00:00
应该不担心有熟人所以不匿名了。
[s:a2:偷吃]某准二三线互联网公司的十八线城市线下的运营岗位。
时间顺序是这样的。
上周四面试，推到本周一，说是“跟老员工了解工作流程”
周一因为“有另外一个新人需要带”，所以通知改我的时间到周二
周二跟了半天，整完了。下午说他们内部要开会，让我待命
周二晚上我催促了一次经理，被告知让我今天(周三)上午来开会，有大区领导过来
今天开了半天会，得知那一个新人已经安排了走入职流程，而且周二下午让我待命的会议他也参加了。此人也与大区领导报备了，而我完全没有。
今天下午又跟老员工学习了半天。并且跟我说总部hr会联系我走入职流程(但是并没有)
晚上参与了油腻的工作聚餐[s:a2:偷吃]想要灌酒被我找理由拒绝了。嘴上说“不喝没关系”又旁敲侧击的说“年轻人要迎合领导兴趣”，“喝酒才有气氛”。还说公司没有酒桌文化
现在情况是:另外一个同期的新人入职流程已经开始走了，而且期间会议都有参加。而我完全没有收到任何通知，还是每次我催促才有些许进度。
但是我的催促是有效的，说明用人意向肯定是有的。和老员工聊天也知道这个岗位确实需要人手
但是我现在卡在中间又无法脱身找工作，又不能直接拍板确定劳动关系。就很尴尬
[s:a2:偷吃]某准二三线互联网公司的十八线城市线下的运营岗位。
时间顺序是这样的。
上周四面试，推到本周一，说是“跟老员工了解工作流程”
周一因为“有另外一个新人需要带”，所以通知改我的时间到周二
周二跟了半天，整完了。下午说他们内部要开会，让我待命
周二晚上我催促了一次经理，被告知让我今天(周三)上午来开会，有大区领导过来
今天开了半天会，得知那一个新人已经安排了走入职流程，而且周二下午让我待命的会议他也参加了。此人也与大区领导报备了，而我完全没有。
今天下午又跟老员工学习了半天。并且跟我说总部hr会联系我走入职流程(但是并没有)
现在情况是:另外一个同期的新人入职流程已经开始走了，而且期间会议都有参加。而我完全没有收到任何通知，还是每次我催促才有些许进度。
但是我的催促是有效的，说明用人意向肯定是有的。和老员工聊天也知道这个岗位确实需要人手
但是我现在卡在中间又无法脱身找工作，又不能直接拍板确定劳动关系。就很尴尬