Jon Pork
2021-12-15T12:10:54+00:00
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[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]机械行业打工仔年薪100w看着很魔幻，其实还是有的，我今年辞职的时候，老板为了留我，就透露了其中几个人的收入就有这个数。
机械设计工资到了30~40K之后说实话，很难涨得动了(除非升高层)，算是天花板了[s:ac:愁]。
那怎么还能拿100W，没错，靠的就是奖金了。
工资到了30K，机械工程师才刚开始，即满级才是开始，跟之前频繁跳槽的策略相反，开始找一家大公司，死磕到底。
机械工程师的奖金组成：
常规难度的生产线设计，一般拿利润的5%~10%分给团队，机械工程师一般占50%~60%,电气工程师拿20%左右，总线负责人抽水10%左右，剩下是售后装配之类的分。
上半年我们组就做了个生产线，大概就300W奖金，一共就14台机，我负责是其中两台，所以有25W左右的奖金，不过前提是要等验收[s:ac:囧]，几千万级别的线验收要等一两年(死磕到底的理由)。。。。一般勤奋点，一年能做3条线。
重点：大公司，项目负责人这两项。拿30K工资只是做负责人的敲门砖(工资高了肯定会指名负责的)
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]机械行业打工仔年薪100w看着很魔幻，其实还是有的，我今年辞职的时候，老板为了留我，就透露了其中几个人的收入就有这个数。
机械设计工资到了30~40K之后说实话，很难涨得动了(除非升高层)，算是天花板了[s:ac:愁]。
那怎么还能拿100W，没错，靠的就是奖金了。
工资到了30K，机械工程师才刚开始，即满级才是开始，跟之前频繁跳槽的策略相反，开始找一家大公司，死磕到底。
机械工程师的奖金组成：
常规难度的生产线设计，一般拿利润的5%~10%分给团队，机械工程师一般占50%~60%,电气工程师拿20%左右，总线负责人抽水10%左右，剩下是售后装配之类的分。
上半年我们组就做了个生产线，大概就300W奖金，一共就14台机，我负责是其中两台，所以有25W左右的奖金，不过前提是要等验收[s:ac:囧]，几千万级别的线验收要等一两年(死磕到底的理由)。。。。一般勤奋点，一年能做3条线。
重点：大公司，项目负责人这两项。拿30K工资只是做负责人的敲门砖(工资高了肯定会指名负责的)