captify
2021-07-04T15:02:41+00:00
[s:a2:怒]遇到了奇葩直属领导，觉得我的想法不好，但又不说怎么比较好，也不说怎么去做，说要是说了那要我干嘛。。。
这样的话我就没啥产出，考核也在他那里，感觉陷入了死局，质疑他这种做法？还是真的要投简历换工作么
ps我新入职产品经理还在试用期，第一次碰上这样的= =担心试用期不过
他见多识广看得出来，但是他也不会弄，所以叫你改，其实二楼建议不错。
先改着，以后活做完了就划水，啥时候非交不可没时间改了再交。
跟他直说，你是不是要搞我，连个方向都不给，我改的跟你想法越来越左怎么办？大家都是带薪来工作的，给公司打工的，不要浪费彼此的时间，不要浪费老板的钱…跟他这么说一遍，还搞事情直接找他上级，惯他毛病。
当然他要是顶级了，那你收拾行李准备跑路吧
[quote][pid=530568687,27511968,1]Reply[/pid] Post by [uid=25542387]riklee1984[/uid] (2021-07-08 07:37):
跟他直说，你是不是要搞我，连个方向都不给，我改的跟你想法越来越左怎么办？大家都是带薪来工作的，给公司打工的，不要浪费彼此的时间，不要浪费老板的钱…跟他这么说一遍，还搞事情直接找他上级，惯他毛病。<b......[/quote]你上过班吗？直接和领导这么说？请问你辞职过几次了？
那就是没有意见。。。只是惯例性地挑毛病(但是也挑不出)
是老板BOSS还是你直属领导，是老板莫法，出钱的最大。是领导有啥，职场就是谁越钢越吃香，比如我们设计行业是靠规范说话，你只要规范解释得比他好，你就可以拍桌子叼领导甚至甲方，专家脾气就是这样没办法。(毕竟你不据理力争，一旦触犯强条就是老板吃肉，你喜提银手镯)。如果是没有规范的行业就不好说，摸鱼磨洋工呗，你牛逼你给我示范一个看看，以后我按照你的标准来做。
[quote][pid=530526348,27511968,1]Reply[/pid] Post by [uid=63105909]还是电话[/uid] (2021-07-07 23:08):
等最后时间了再给他[/quote]主要是给他，能看出来他觉得不好，但他又不说怎么改或哪里不好，让我反思，这样我就没东西给开发，显得我没产出[s:ac:抓狂]他还说要他想怎么好的话要我干嘛
[quote][pid=530568687,27511968,1]Reply[/pid] Post by [uid=25542387]riklee1984[/uid] (2021-07-08 07:37):
跟他直说，你是不是要搞我，连个方向都不给，我改的跟你想法越来越左怎么办？大家都是带薪来工作的，给公司打工的，不要浪费彼此的时间，不要浪费老板的钱…跟他这么说一遍，还搞事情直接找他上级，惯他毛病。
当然他要是顶级了，那你收拾行李准备跑路吧 [/quote]他只是我的领导，我也觉得。。。要不像这样公开说一次，不然简直是职场pua
这种就是两种可能，第一种是想搞你走，第二种是他也不会想装批[s:ac:茶]
碰到过果断提桶跑路换了一家，屁事都没了。[s:ac:抠鼻]
[quote][pid=530609495,27511968,1]Reply[/pid] Post by [uid=60020018]可怕的月球人[/uid] (2021-07-08 10:29):
这种就是两种可能，第一种是想搞你走，第二种是他也不会想装批[s:ac:茶]
碰到过果断提桶跑路换了一家，屁事都没了。[s:ac:抠鼻][/quote][s:ac:哭笑]主要找工作要挺久，这工作除了领导不好其它都挺好，工资不错走路上班，其它同事都好
[quote][pid=530627480,27511968,1]Reply[/pid] Post by [uid=60253005]cyk9944[/uid] (2021-07-08 11:22):
[s:ac:哭笑]主要找工作要挺久，这工作除了领导不好其它都挺好，工资不错走路上班，其它同事都好[/quote]等个一两天，在微信或者工作聊天软件上向领导虚心请教，让他给点建议，留下记录
这种情况还是准备下家吧，领导好坏很重要，要么你改变要么领导改变[s:ac:茶]
拖着就是了，看看考核到底能有多大影响。
根据经验，凡是说写的不好但是不告诉你怎么改的，连个修改方向都没有还“我说了那要你干嘛”装逼的，可以断定业务水平为零。