IamPDS
2022-07-26T00:23:12+00:00
同学聚会，一水的科级单位副股，还有一个副科一个正科。
在我看来县城里副股已经进了关系网，可以混的风生水起了。结果一个一个都想走，说没前途，因为到退休不一定能上副科。到市直、省厅去的话，副科都是起步，副处都不是梦。
现在干部年轻化，30年换一个副科都换不到？这也太悲观了…
这不很正常？
上去了才明白一个萝卜一个坑，
坑永远比萝卜少。
每年这么多选调生，有能力的人，副科领导职务哪里这么好升？
[quote][tid=32825134]Topic[/tid] Post by [uid=42598889]马作的卢飞快快[/uid] (2022-07-27 08:30):
同学聚会，一水的科级单位副股，还有一个副科一个正科。
在我看来县城里副股已经进了关系网，可以混的风生水起了。结果一个一个都想走，说没前途，因为到退休不一定能上副科。到市直、省厅去的话，副科都是起步，副处都不是梦。
现在干部年轻化，30年换一个副科都换不到？这也太悲观了…[/quote]这里说的是实质副科，楼主是不是忘了有35岁这个坎，地方单位对于股长到副科一般对于任职年限等各有规定，对大多数人来说就是一个大关了，你同学说的没错
上面没人这辈子大概率只能县里了 混个副科难度确实不小
最关键的是领导干部年轻化是给80-86这波人腾地方 对于后面年龄的人是这辈子都升不上去
县里的副科就是副镇长副局长这样的。。。。当然难了[s:ac:呆]
主要是正科级架构下就这样，一个单位正科不过两三个，副科也就十个左右，剩下的人不就得等，前面空出一个来才能补上一个
科级单位不就这样吗，基层中的最基层[s:ac:喷]而且股级本就是没有的级别，为了科级单位好分层设计的，地方上造造出来的，科级才是第一步，难度当然不一样。
还特么想30岁副科，在省会城市的基层都不容易[s:ac:喷]
你懂不懂什么叫干部年轻化。
干部老龄化，那他占位子占不了几年就要退休，别人就有机会了。
干部年轻化，这些年轻化干部一占位子就是几十年，把他后面的年轻人全都压死了。
话说，我媳妇去年提的正科，没啥关系，不送礼，不找人，全靠排队，40岁到的正科，现在就指望着副处退休呢[s:ac:哭笑]
县里干一辈子正科退休真的有可能[s:ac:哭笑]
这不都说了，县城么，一般局长都才正科，等级高了肯定起步就高啊
[quote][pid=627902701,32825134,1]Reply[/pid] Post by [uid=2344]superaku[/uid] (2022-07-27 08:40):
你懂不懂什么叫干部年轻化。
干部老龄化，那他占位子占不了几年就要退休，别人就有机会了。
干部年轻化，这些年轻化干部一占位子就是几十年，把他后面的年轻人全都压死了。[/quote]干部是否年轻化就看有没有领导子女需要安排。
我也没弄懂啊
为什么私人厂里你能力强才能上位 没有能力就一辈子普工甚至下岗
到了机关事业单位 永远不会下岗就不说了 到了年纪就要给你提拔 哪怕没有职位也要给你待遇 到退休了 还能涨一涨
Reply to [pid=627903663,32825134,1]Reply[/pid] Post by [uid=60370792]问我就是带节奏的小号[/uid] (2022-07-27 08:45)私企能力强真的能上位吗？能力差的真的不会因为是关系户而提拔吗？
感觉你们说的不是一回事，楼主说的是管理岗位职级，这个和单位级别有关系，无解
没啥不好理解的，换个表述就好理解了
在任何单位都差不多
只要努力(当然努力的方式有很多种)，干到部门副职都是不太难的，比如县里的副股长、市里的副科长、甚至包括省里的副处，这些职位也没多金贵，说穿了还是大头兵，只要肯干多少总还是有机会，
但是到部门正职，你是要对整个部门的工作负责的，能力、资历、背景最好都要有一些，否则把你放上去你也玩不转，一般人到这里就差不多天花板了
而单位副职(通俗理解为二、三、四把手)，一般人临退休能搞上去混个待遇就不错了
单位正职一把手不在讨论之列