Tobi
2022-01-28T08:30:21+00:00
单位有外勤的同事，需要每隔两个小时我们告诉他们在几号探头下转一圈然后记录，来证明他们没有脱岗，叫报点。
今天这小领导过来翻看了下前阵子的情况，发现我们记录的报点并没有准点，比如应该3点报点的，外面同事2点半多就报了。遂大发雷霆，说是我们失职，要扣我们工资之类的骂了一顿。
然后我就问了句领导，说那之后他们再出现这个情况怎么写？领导说你不到点不和他们说几号点不就得了。我说他们自己报了点怎么办，我就记录未“未报点”然后该扣扣钱是不？(实际上外勤的都是一帮老油子，你不和他们说他们就自己找个报了)
她又不想背锅被外勤同事骂，就说这是你的问题，你自己和他们沟通。我说我又不是领导，又不能管他们，只起到一个通知他们并记录的责任。再问她那如果他们执意要不准点报，我就直接记录“未报点”行不，记录完我的责任就尽到了，你们该罚罚该扣扣。然后这小领导就一边骂一边推卸责任，不亲口认下这个事，反正意思就是我的问题。
要不然你以为朱由检为什么会上吊？这货就是个不粘锅啊
无非现在当领导都得一级一级爬，不粘锅一般爬不高
我又管不到外面外勤的同事，人家不听我只能记录呗，那避免我记录完到时候扣钱时他们骂我，我当然要“请示”领导我是不是该这样记录，领导却不亲口给个答复，也不想背锅
我就麻了
[quote][pid=0,30494264,1]Reply[/pid] Post by [uid=38326790]AfkSs[/uid] (2022-01-30 16:37):
单位有外勤的同事，需要每隔两个小时我们告诉他们在几号探头下转一圈然后记录，来证明他们没有脱岗，叫报点。
今天这小领导过来翻看了下前阵子的情况，发现我们记录的报点并没有准点，比如应该......[/quote]这种直接翻脸 你不发文明确 我们没法操作。今天要留条记录
很多东西不需要问的啊....
你本来就是个记录人员，领导要求准点报，更何况你自己也说原来制定的“工作方案”本来就要求准点的，你就准点报就可以了。
现在是你们违规了......领导要你们按照原定方案执行而已
你只需要提前跟外勤的人说下，XX领导说了这个要严格按照规定执行，只能执行了。
这样，你也尽到了告知义务，剩下的谁违规就是谁自己责任了
Reply to [pid=585478273,30494264,1]Reply[/pid] Post by [uid=931366]创业园[/uid] (2022-01-30 16:43)
你仔细看看楼主原文， 字里行间是不是说了， 本来就要每2小时报，然后老油条违规在先没有准点报
[quote][pid=585478075,30494264,1]Reply[/pid] Post by [uid=38326790]AfkSs[/uid] (2022-01-30 16:42):
我又管不到外面外勤的同事，人家不听我只能记录呗，那避免我记录完到时候扣钱时他们骂我，我当然要“请示”领导我是不是该这样记录，领导却不亲口给个答复，也不想背锅
我就麻了[/quote]领导不敢得罪外勤，哪边更NB不是很明显么？[s:ac:哭笑]
[quote][pid=585478293,30494264,1]Reply[/pid] Post by [uid=42059912]今晚我要出泰坦[/uid] (2022-01-30 16:43):
很多东西不需要问的啊....
你本来就是个记录人员，领导要求准点报，更何况你自己也说原来制定的“工作方案”本来就要求准点的，你就准点报就可以了。
现在是你们违规了......领导要你们按照原定方案执行而已
你只需要提前跟外勤的人说下，XX领导说了这个要严格按照规定执行，只能执行了。
这样，你也尽到了告知义务，剩下的谁违规就是谁自己责任了[/quote]但是这个领导只管我们，不管外勤的同事，所以流程是我们记录，她再报给管外勤的领导，再处罚。所以我就问了句，有个明确答复我好歹不背锅吧
[quote][pid=585478273,30494264,1]Reply[/pid] Post by [uid=931366]创业园[/uid] (2022-01-30 16:43):
这种直接翻脸 你不发文明确 我们没法操作。今天要留条记录[/quote]我一直问她要如何具体操作、记录，以免到时候扣了钱怪到我头上。这小领导就一直指责我这是我的问题巴拉巴拉的，反正就不给明确答复
[quote][pid=585480207,30494264,1]Reply[/pid] Post by [uid=38326790]AfkSs[/uid] (2022-01-30 16:53):
我一直问她要如何具体操作、记录，以免到时候扣了钱怪到我头上。这小领导就一直指责我这是我的问题巴拉巴拉的，反正就不给明确答复[/quote]所以 你们要是有群的话 在群内先自我检讨，说xx领导 今天因为什么本组怎么样错误记录受批评了我 诚心认识了错误 以后的记录和通知方式按如下方式进行，如有异议请直接与xx领导联系。
这种你压根就不要问
撑死第一次放同事一次 通知一下 然后该怎么办怎么办
问到你就说这是领导的方案 只要先把锅甩出去 就不用背锅
这压根就不是一个背锅的问题，纯粹是因为领导情绪转向没转过来，你认为你是在请示工作，她则是认为你在挑战她的权威，俗称抬杠。。。
两边水平都不咋高就是了，她意识里第一优先是，有人敢糊弄我，我要重新树立权威。所以那个情况下，工作具体执行是次要的，态度是主要的。。。
更简单点说就是，只要她还是认为你在抬杠，你提啥意见她都得和你反着来。。。。。
在这种位置上做多了，明白一个道理：给你的工资包含你顶这个雷的费用。领导就是一张嘴，下面跑断腿，所以有时候你觉得市里面下个文件，单位或者公司就突然加码干一些事情，就是这种情况，上面一句话，你怎么理解怎么执行他根本不会理会，他只要你达到他的目的，要不就是你的错。所以体制内一样不怎么好过的。
[quote][pid=585480735,30494264,1]Reply[/pid] Post by [uid=62543962]HappyNewYear！[/uid] (2022-01-30 16:56):
要学会换位思考。[/quote]换位思考的JB，我就赚点死工资的，到时候扣了工资外勤同事找她时我背锅吗？毕竟她可没亲口说他们不准点报点我们记录的可以算“未报点”记录。
[quote][pid=585484677,30494264,1]Reply[/pid] Post by [uid=41488572]相忘鳞[/uid] (2022-01-30 17:17):
这压根就不是一个背锅的问题，纯粹是因为领导情绪转向没转过来，你认为你是在请示工作，她则是认为你在挑战她的权威，俗称抬杠。。。
两边水平都不咋高就是了，她意识里第一优先是，有人敢糊弄我，我要重新树立权威。所以那个情况下，工作具体执行是次要的，态度是主要的。。。
更简单点说就是，只要她还是认为你在抬杠，你提啥意见她都得和你反着来。。。。。[/quote]懂了懂了，老哥一说我就明白啥意思了。
[quote][tid=30494264]Topic[/tid] Post by [uid=38326790]AfkSs[/uid] (2022-01-30 16:37):
单位有外勤的同事，需要每隔两个小时我们告诉他们在几号探头下转一圈然后记录，来证明他们没有脱岗，叫报点。
今天这小领导过来翻看了下前阵子的情况，发现我们记录的报点并没有准点，比如应该3点报点的，外面同事2点半多就报了。遂大发雷霆，说是我们失职，要扣我们工资之类的骂了一顿。
然后我就问了句领导，说那之后他们再出现这个情况怎么写？领导说你不到点不和他们说几号点不就得了。我说他们自己报了点怎么办，我就记录未“未报点”然后该扣扣钱是不？(实际上外勤的都是一帮老油子，你不和他们说他们就自己找个报了)
[/quote]编内编外？编制内群里检讨然后表示按领导指示严格执行，同时转发外勤群[s:ac:闪光]，编制外直接拍桌子开喷，你他妈算老几，福利待遇都没有还想当大爷，要不要给你立个牌坊？然后准备回家过年[s:ac:茶]，动静闹大点可能屁事没有，亲身经历[s:a2:有何贵干]
就没见过主动背锅的领导
除非锅太大，下面的人背不动。