Zolrain
2022-02-13T10:52:38+00:00
前情提要，有个朋友的妹妹进了一家公司编导，在职的时候个人休息时间接私活被老板发现，老板要求赔偿八万，目前发现公司没交社保没签合同，怎么说，有胜率吗[s:ac:茶]目前了解的情况如上，老哥们有问题我明天上班去问
更新一下，合同1月份补签的，入职为9月份，没有用公司资源做私活，个人休息时间做的。
更新一下，合同1月份补签的，入职为9月份，没有用公司资源做私活，个人休息时间做的。
老哥们，公司没交社保没签合同怎么仲裁
LerolBroker
没签合同？那就不算正式员工咯，那不算正式员工你管我干什么呢？
ria
那不是稳赢的局
kegwen
老板要求赔偿8万的依据在哪，用公司素材做私活？这不是找死？
各归各，没交社保没签合同他就是你的上帝
各归各，没交社保没签合同他就是你的上帝
Zolrain
[quote][pid=588817206,30669097,1]Reply[/pid] Post by [uid=63821481][肥肥]月巴月巴[/uid] (2022-02-14 18:57):
老板要求赔偿8万的依据在哪，用公司素材做私活？这不是找死？
各归各，没交社保没签合同他就是你的上帝[/quote]这个我没问，明天和她问一下，提前确认下如果有用公司素材是不是有问题
老板要求赔偿8万的依据在哪，用公司素材做私活？这不是找死？
各归各，没交社保没签合同他就是你的上帝[/quote]这个我没问，明天和她问一下，提前确认下如果有用公司素材是不是有问题
kegwen
Reply to [pid=588817748,30669097,1]Reply[/pid] Post by [uid=62094853]月正弦[/uid] (2022-02-14 18:59)
用公司素材你就等着赔钱就完了，让对方举证8万的逻辑在哪，赔估计是要赔，但是没造成重大损失还好，重大损失你也别想着刚了，想吃啥多吃点吧，在过几天只能手里捧着窝窝头菜里没有一滴油了
你最好问清楚，她之前做的私货，已经做完的，有用到公司素材的吗
用公司素材你就等着赔钱就完了，让对方举证8万的逻辑在哪，赔估计是要赔，但是没造成重大损失还好，重大损失你也别想着刚了，想吃啥多吃点吧，在过几天只能手里捧着窝窝头菜里没有一滴油了
你最好问清楚，她之前做的私货，已经做完的，有用到公司素材的吗
kegwen
赔款估计是要赔一点，赔多少要对方拿出价值材料来，不是他定多少就定多少的
Shade3K
没签合同要求的二倍工资差额，没交社保你要主动提出辞职，并且在辞职信写明因公司未交社保需支付经济补偿金
ishowSchweinesalami
1、保留工资交易数据和工作的凭证，比如老板微信安排你工作的记录
2、去人社局
3、接私活具体是哪种情况？不涉及公司机密和资源的，他拿什么要求你赔钱？涉及的，让他起诉，法院判多少你赔多少就完事了。
2、去人社局
3、接私活具体是哪种情况？不涉及公司机密和资源的，他拿什么要求你赔钱？涉及的，让他起诉，法院判多少你赔多少就完事了。
Zolrain
更新一下，合同1月份补签的，入职为9月份，没有用公司资源做私活，个人休息时间做的。
Zolrain
[quote][pid=588818239,30669097,1]Reply[/pid] Post by [uid=63821481][肥肥]月巴月巴[/uid] (2022-02-14 19:01):
用公司素材你就等着赔钱就完了，让对方举证8万的逻辑在哪，赔估计是要赔，但是没造成重大损失还好，重大损失你也别想着刚了，想吃啥多吃点吧，在过几天只能手里捧着窝窝头菜里没有一滴油了
你最好问清楚，她之前做的私货，已经做完的，有用到公司素材的吗[/quote]确定没有用到公司素材，用的依据是劳动合同要求不能做兼职
用公司素材你就等着赔钱就完了，让对方举证8万的逻辑在哪，赔估计是要赔，但是没造成重大损失还好，重大损失你也别想着刚了，想吃啥多吃点吧，在过几天只能手里捧着窝窝头菜里没有一滴油了
你最好问清楚，她之前做的私货，已经做完的，有用到公司素材的吗[/quote]确定没有用到公司素材，用的依据是劳动合同要求不能做兼职
BT990
正好我之前把前单位告了，步骤是：收集证据-去单位所在地的劳动仲裁委员会发出申请-等待受理通知书-等待开庭-庭后步骤(我是接受和解了)
需要注意的是一定要有证据，并且没留下小辫子，还有能和解就和解吧，现钱比拖着一次庭二审来的香多了[s:ac:闪光]
需要注意的是一定要有证据，并且没留下小辫子，还有能和解就和解吧，现钱比拖着一次庭二审来的香多了[s:ac:闪光]
JaviTheHutt
[quote][pid=588874979,30669097,1]Reply[/pid] Post by [uid=62094853]月正弦[/uid] (2022-02-14 23:29):
确定没有用到公司素材，用的依据是劳动合同要求不能做兼职[/quote]可是你没签合同啊，是不是，有bug啊
确定没有用到公司素材，用的依据是劳动合同要求不能做兼职[/quote]可是你没签合同啊，是不是，有bug啊
crandle
兼职是有界定的。我不承认是收取报酬就完了。
其次，9月入职，1月签合同，这不稳赢嘛。
其次，9月入职，1月签合同，这不稳赢嘛。
Zolrain
[quote][pid=588893579,30669097,1]Reply[/pid] Post by [uid=418109]magicpet[/uid] (2022-02-15 01:23):
可是你没签合同啊，是不是，有bug啊[/quote]老哥看一下九楼，更新了下，签合同啦，不过是补签的
可是你没签合同啊，是不是，有bug啊[/quote]老哥看一下九楼，更新了下，签合同啦，不过是补签的
Easifier
我想不明白这个官司怎么输
haruu
这不是100%胜率?
双倍赔偿啊
双倍赔偿啊
Zolrain
老板在私聊里狂骂那个妹妹，妹妹被吓得不轻，胆子还比较小，今天陪朋友安慰了好久，一上午没有摸鱼[s:ac:冷]