Hādokyarī
2021-03-02T13:19:39+00:00
RT，基本情况之前发过帖子也说了，简单而言就是科班毕业但是工作在银行基层不对口，所以零经验转行
坐标帝都
目前就俩外包给了offer(一个京北方，邮储软开外包；一个中科软，泰康创研外包。这俩都是在人家中心大楼工作，好像形式就是所谓的驻场外包？)
前端学了两个多月，面试一个多月以来只有外包所以就打算去了(其实比较急的原因也是因为距离2年工作经验就差3个月，想尽早入职凑齐，干不下去了辞掉考公算了)
想问一下：
1、外包对于零工作经验举步维艰的新人可以作为一个起点和跳板么？都说外包经历对于简历是debuff，难道负面作用能比零工作经验还惨么？[s:ac:咦](比如招聘专员会不会怼过去说“第一份工作那么重要，你怎么是考虑去外包上班的？”)
2、外包内部究竟有什么需要留意的坑？尤其是对于能力提升方面的[s:ac:晕](什么跟正式工待遇不同、不让吃零食啥的就无所谓了[s:ac:擦汗]，唯一可能想到的就是可能人家正式工早下班留下外包的加班)
3、最想问的一点：个人简历中的项目这玩意究竟该怎么起手？[s:ac:愁]
说实话，我也算是垫底水平做题家的那种人——大学的时候，考试还能混过去(尤其是笔试写概念那种题)，上机测试就不太强，课设更是完犊子(真的，上学的时候课设几乎都是跟同学那边拷过来，改变量名函数名，听同学给讲解各个函数方法的作用就交上去应对老师了…)
做项目给我的感觉就像是大学写课设，真的是感觉无从下手……尤其是好多自己想到的功能完全不知道怎么落实[s:ac:囧]
比如目前自己想用前端基础三大件手撸一个简历生成器，基础模板就用静态页面感觉还好，但是自己想到的所有交互功能都不知道怎么下手(比如点一个简历页面上的模块就能弹出一个对话框，让你填写简历内容)
github也上过，别人都是打包好的文件也都不知道从什么文件开始看，尤其是有好多项目还都用的框架折腾的
总之这方面越折腾越慌[s:ac:哭]
真的什么都不会就去外包活着吧[s:a2:不明觉厉]，毕竟你也没得挑
进不去只能外包咯，总比0强。在岗干一段时间感觉学到东西就准备开溜。
[s:ac:汗]可以作为起点,但是大多数外包做的东西很浅,往往是能用就行,周围的同事很多也是半吊子/培训班.并不说不能成长,但是很多时候不能指望通过周围人带或通过项目成长,得自学. 外包是能不去就不去,除非真的找不到
如果是0基础转行。 去外包也不是不行，但是要及时跳出来，一般做个一年积累了一些项目经验就应该出来找一个正式的工作了。
外包做的都是项目的边角料，对个人能力的提升有限，不过对于零基础的人来说做一些边角料练练手入行也行。还能学一些大项目的开发流程，见识下大佬的技术水平。
做好低人一等的心理准备，
Reply to [pid=497155064,25748441,1]Reply[/pid] Post by [uid=62277564]煌帝蝗[/uid] (2021-03-02 21:21)那后面提到的项目该怎么折腾，真的是大学的时候没认真做过课设没养成过设计项目的思维与习惯，想在简历上写东西都写不了。笔面试让我做题的我还凑合，不让我做题纯想跟我聊项目的我就完全GG
Reply to [pid=497155795,25748441,1]Reply[/pid] Post by [uid=42985166]成风桑y[/uid] (2021-03-02 21:24)我现在想的就是混三个月工作经验保证将来考公的两年工作经验，混够了就开溜……就是不知道能在那边偷师多少
Reply to [pid=497156367,25748441,1]Reply[/pid] Post by [uid=43371746]ice_foxMen[/uid] (2021-03-02 21:27)但愿还能有自学的时间T_T 现在最惆怅的其实还是项目不知道怎么折腾，寻思着工作的时候会不会更多了解。自己写项目完全不知道怎么开始，让我做做简单面试题(什么解释一下变量提升，聊聊JS继承与原型链这类)还凑合，一说项目就是0
Reply to [pid=497156651,25748441,1]Reply[/pid] Post by [uid=6587110]hwjgundam[/uid] (2021-03-02 21:28)[s:ac:囧]外包人员内部氛围不会也很差吧，之前在银行基层，当柜员啥的对外也算地位低，不过内部同事氛围还挺好的(虽然说柜员团队整体不如营销团队受待见，但是柜员们连带主管，彼此之间还是很和谐的)
外包，会养成很多不好的代码习惯。形成的工作经验没有帮助，还要多付工作年限的薪资，所以跳槽时企业不喜欢。
这么说懂了么？
当然肯定也有人说外包学到技术的。那我只要给这种的鼓掌就行了。
[quote][pid=497156660,25748441,1]Reply[/pid] Post by [uid=42976521]OMpZoNE[/uid] (2021-03-02 21:28):
那后面提到的项目该怎么折腾，真的是大学的时候没认真做过课设没养成过设计项目的思维与习惯，想在简历上写东西都写不了。笔面试让我做题的我还凑合，不让我做题纯想跟我聊项目的我就完全GG[/quote][s:a2:不明觉厉]我也不知道啊，如果是我自己我就随便往上找个有项目教程的入门抄抄，学习这种东西入门了就会自己思考，见多了就会比较，跟着抄都有印象呢，不会就百度。没被开掉就证明你有产出东西
外包作为起点没啥的。挺多公司很少招正式员工，而是找大量外包来压成本的。先做着，积累经验，给后续不论是转正还是再跳槽积累资本吧。
Reply to [pid=497157765,25748441,1]Reply[/pid] Post by [uid=14437689]Rexzan[/uid] (2021-03-02 21:34)“多付工作年限的薪资”是说，如果在外包干的时间长了(比如干了3年)，人家招聘得按照3年经验的人给你钱，但是你又没有人家正经3年经验的能力，所以人家不想要么？
Reply to [pid=497157595,25748441,1]Reply[/pid] Post by [uid=42976521]OMpZoNE[/uid] (2021-03-02 21:33)
这个真的非常看个人素质了
Reply to [pid=497158107,25748441,1]Reply[/pid] Post by [uid=8546624]Zerman[/uid] (2021-03-02 21:36)好的谢谢鼓励
[s:ac:哭笑]其实™最主要还是为了凑基层工作年限；就是不知道外包工作的业余时间有多少，其实还是想多学习充电
Reply to [pid=497157346,25748441,1]Reply[/pid] Post by [uid=42976521]OMpZoNE[/uid] (2021-03-02 21:32)[s:ac:哭笑]就是光刷面经了?你可以从最小的todolist做起来,从整体考虑,一点一点细化.总之多看别人好的项目的源码,看不懂就从小的项目开始看,甚至网上入门教程也行. [s:ac:擦汗]其实校招是不太看项目经验的,很适合lz这种做题家.
Reply to [pid=497158795,25748441,1]Reply[/pid] Post by [uid=43371746]ice_foxMen[/uid] (2021-03-02 21:40)然而我是社招了，18年夏天毕业的……
还真不是看面经，好多概念和应用就是对着MDN的文档学习时记住的
真要是面经刷题那我还折腾不来，不然我直接投大厂了(没办法，我算法能力弱的一批)
[quote][pid=497158275,25748441,1]Reply[/pid] Post by [uid=42976521]OMpZoNE[/uid] (2021-03-02 21:37):
“多付工作年限的薪资”是说，如果在外包干的时间长了(比如干了3年)，人家招聘得按照3年经验的人给你钱，但是你又没有人家正经3年经验的能力，所以人家不想要么？[/quote]假设你是主管，现在招聘，两个三年的都要15-20k，一样的薪资，一个外包的一个非外包你怎么选。。。
外包干活绝大多数就是按照客户需求搬老代码改改赶交期，请问能学到啥
问就是国情就是CN软件业，不能怪应届生。
怪内卷吧
Reply to [pid=497158795,25748441,1]Reply[/pid] Post by [uid=43371746]ice_foxMen[/uid] (2021-03-02 21:40)todolist，轮播图这些倒是做(抄)过，但是技术官沟通的时候普遍反映这些玩意根本不够体量，无法胜任工作；
说来郁闷，好不容易有公司技术官面试成功了，结果HR说没工作经验给拒了，哎
去吧。好歹外包也会提一下功能怎么搞，你也会对软件开发有个基础的认知