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2020-04-13T09:53:45+00:00
如题，浙江人，读的武大，学的数学。
90年的，读书早，所以是07-11届的，我直到大二了才能拿自己的身份证去网吧玩，好在07年武汉网吧也不怎么查，随便报也进去了，后来好像查的严了我也成年了。
能上武大，高中的时候也是班里前几名的，不过很爱玩，上了大学没人管就拉胯了，咱大学的时候正是DOTA如日中天的时期，打DOTA，玩WOW，大一大二成绩很差，甚至挂过科，后来因为要考研，大三苦读了一年，是真的苦读，五点爬起来的那种，因为要补前面的+复习考研，其实那段时间比我高中当所谓的前几名尖子生还要苦的多了。考的复旦管理统计，没考上。11年夏天回了家，老爹介绍我去国泰君安证券实习，实习反正没几个钱就不说了，我呆了一段时间还是想试试再考研一次，就不干了又出来，准备考浙大统计。第二年又没考上，有自己的原因也有卷子实在太难了(我学长说我运气太差了，这年数学分析难度血马大)，本来还有人认识，几分机会调剂下看能不能去读个基础数学，我问了下好像是学量子力学的，就没去争取，准备工作了。这时候是毕业第二年，12年春天
我爹要介绍我去平安银行(非销售岗，挺不错的)，我当年愣头青，说实习就算了，工作我自己来，老爷子闪开。我爹估计也觉得算有一口志气，就没多劝，我自己网上投简历，去人才市场啥的，找了个电商公司的数据部门的工作，单休一个月三千多，不过我确实数据敏感度什么上有两下子，没多久涨了点儿到勉强4打头。过完年我觉得单休太傻逼了，换了个企业咨询公司，待遇差不多但是双修，呆了半年业务多起来了，特么又变成类似996的工时了，我不爽，网上刷新了下自己的简历，还没开始找呢，有个二三流的保险公司(财险)打电话找我去做市场部的费用管理工作，虽然是二三流，但毕竟比我之前的小公司大得多了，待遇依然差不多但是七七八八的福利多一些，我就去了。这时候是毕业第三年，13年秋天。
这个保险公司我呆了一年，这一年业务没啥起色，同事也很弱，最后搞的部门80%的工作都是我在做，领导倒是还可以，给我提到了5-6K，并且承诺了室主任的位置(但是部门太小了，短期内没这个岗，要看情况，只是说等有了我是唯一人选)。我当时已经干的很不爽了，在一个学长的介绍下直接跳槽，去了平安的团险子公司，学名叫养老险，除了团险也做企业年金。这时候是14年的夏秋交界。
以上3个单位，待遇说实话我现在看都挺傻逼的，最主要的是同事都很弱。。。
平安我呆了三年，待遇也就6-7K这个水平，涨的不多，这个也算是我自己不好，我这个人比较狂傲的，以前在小公司，同事都比我弱，领导也惯着我，没事，来了平安，同事能力都可以，我这个性格有点吃不开，和企业文化也不符，领导也不太喜欢，搞得几年的评分都一般般，就没涨多少，但是平安的年终奖还可以，就算是以我不高的评分，也有半年的工资。然后我是项目经理，偶尔也有点项目上的奖金拿拿，不过不多一年一万多撑死。本来计划再多呆几年的，但是因为一次新业务违规操作被内部稽核查了，可能会有一些小处罚影响升职加薪，这个其实我是帮领导背锅，领导的决定但是我是执行人，所以我和领导都可能会吃小处分，领导在平安利益深了，自认倒霉接着，我干脆拍拍屁股走了。这时候是17年春。
这时候我和我处了5年的女票分手了，心境波动有点大，本来已经约好去一个小经纪公司当个部门小领导了，待遇给了13-14K，我突然反悔了，干保险是有极限的，越干越没意思，除非超越保险，我不干保险拉JOJO！然后我就决定回归干数据分析，一边把原来的东西捡起来一边找数据分析，大数据相关的工作。没啥项目经验大公司不要我，愿意给我开到够得上管理层级别的都特么是保险有关的，看中我在平安好几年项目经理的经历。后来搞了个服务行业的IT部门的数据岗，因为刚起步，只有我一个人，说是部门负责人其实也是个小兵，给了1万的待遇我也答应了，因为我感觉他们老板从传统行业转型升级的意思很坚定，而且愿意把大事儿交给我做也信任我(举个例子，我测算了一些得失后告诉老板，门店9点开门不如延后到10点，老板照做了，完全信任)。入职第二年IT这边有起色，我这儿也正式成立了个部门，我招了仨小伙子一小姑娘当了真正的领导，工资却只涨到12K，我有点不满，18年中有同学介绍我其他的地方，我本来倒没有太大欲望，就去聊了下，对面愿意一狗挖我，我就去跟老板说了。结果老板说这他妈也算个事儿？从今天起你就一狗一了。我当时觉得老板确实信得过我，也愿意留我，我留下了，一直到现在还待着，带着这个数据部门，中间还普涨了一次到一狗二左右，就是我现在的待遇。要不是疫情的缘故本来大概率还能再涨一次的。
回过头来看，总结一下
1、985211的学历有没有用？有用，很不错的敲门砖，甚至我现在的工作，老板的初期投入的“信任”，也是因为我学校好，后来我办事思路逻辑清晰，也有成效，信任也就延续了下去。不过我初期眼界太低了，又不愿意靠父母帮忙，找了些什么破公司，有点拉胯，当时真的大多数同学都比我强，有点丢脸。一直到我18年被我老板留下，我的收入大概在我同学里算是个中游水平(自我感觉)，混得比我好的大有人在而且很多，不过也有不少混的还不如我的。
2、待遇的提升大体和能力的提升正相关，但是有一个延后性，比如我在平安的前期和后期，处理事情的能力是天壤之别，但我这个成长的回报，是下一份工作才会给我的。
3、还是机遇蛮重要。。。。
4、年轻的同志们千万别学我拒绝父母介绍好岗位。。。。本来要是当初去平安银行。。。再看看我自己头几年混的是个什么JB，说多了都是泪。
就这样，分享一下真实的“985内一般货色”的职业经历
90年的，读书早，所以是07-11届的，我直到大二了才能拿自己的身份证去网吧玩，好在07年武汉网吧也不怎么查，随便报也进去了，后来好像查的严了我也成年了。
能上武大，高中的时候也是班里前几名的，不过很爱玩，上了大学没人管就拉胯了，咱大学的时候正是DOTA如日中天的时期，打DOTA，玩WOW，大一大二成绩很差，甚至挂过科，后来因为要考研，大三苦读了一年，是真的苦读，五点爬起来的那种，因为要补前面的+复习考研，其实那段时间比我高中当所谓的前几名尖子生还要苦的多了。考的复旦管理统计，没考上。11年夏天回了家，老爹介绍我去国泰君安证券实习，实习反正没几个钱就不说了，我呆了一段时间还是想试试再考研一次，就不干了又出来，准备考浙大统计。第二年又没考上，有自己的原因也有卷子实在太难了(我学长说我运气太差了，这年数学分析难度血马大)，本来还有人认识，几分机会调剂下看能不能去读个基础数学，我问了下好像是学量子力学的，就没去争取，准备工作了。这时候是毕业第二年，12年春天
我爹要介绍我去平安银行(非销售岗，挺不错的)，我当年愣头青，说实习就算了，工作我自己来，老爷子闪开。我爹估计也觉得算有一口志气，就没多劝，我自己网上投简历，去人才市场啥的，找了个电商公司的数据部门的工作，单休一个月三千多，不过我确实数据敏感度什么上有两下子，没多久涨了点儿到勉强4打头。过完年我觉得单休太傻逼了，换了个企业咨询公司，待遇差不多但是双修，呆了半年业务多起来了，特么又变成类似996的工时了，我不爽，网上刷新了下自己的简历，还没开始找呢，有个二三流的保险公司(财险)打电话找我去做市场部的费用管理工作，虽然是二三流，但毕竟比我之前的小公司大得多了，待遇依然差不多但是七七八八的福利多一些，我就去了。这时候是毕业第三年，13年秋天。
这个保险公司我呆了一年，这一年业务没啥起色，同事也很弱，最后搞的部门80%的工作都是我在做，领导倒是还可以，给我提到了5-6K，并且承诺了室主任的位置(但是部门太小了，短期内没这个岗，要看情况，只是说等有了我是唯一人选)。我当时已经干的很不爽了，在一个学长的介绍下直接跳槽，去了平安的团险子公司，学名叫养老险，除了团险也做企业年金。这时候是14年的夏秋交界。
以上3个单位，待遇说实话我现在看都挺傻逼的，最主要的是同事都很弱。。。
平安我呆了三年，待遇也就6-7K这个水平，涨的不多，这个也算是我自己不好，我这个人比较狂傲的，以前在小公司，同事都比我弱，领导也惯着我，没事，来了平安，同事能力都可以，我这个性格有点吃不开，和企业文化也不符，领导也不太喜欢，搞得几年的评分都一般般，就没涨多少，但是平安的年终奖还可以，就算是以我不高的评分，也有半年的工资。然后我是项目经理，偶尔也有点项目上的奖金拿拿，不过不多一年一万多撑死。本来计划再多呆几年的，但是因为一次新业务违规操作被内部稽核查了，可能会有一些小处罚影响升职加薪，这个其实我是帮领导背锅，领导的决定但是我是执行人，所以我和领导都可能会吃小处分，领导在平安利益深了，自认倒霉接着，我干脆拍拍屁股走了。这时候是17年春。
这时候我和我处了5年的女票分手了，心境波动有点大，本来已经约好去一个小经纪公司当个部门小领导了，待遇给了13-14K，我突然反悔了，干保险是有极限的，越干越没意思，除非超越保险，我不干保险拉JOJO！然后我就决定回归干数据分析，一边把原来的东西捡起来一边找数据分析，大数据相关的工作。没啥项目经验大公司不要我，愿意给我开到够得上管理层级别的都特么是保险有关的，看中我在平安好几年项目经理的经历。后来搞了个服务行业的IT部门的数据岗，因为刚起步，只有我一个人，说是部门负责人其实也是个小兵，给了1万的待遇我也答应了，因为我感觉他们老板从传统行业转型升级的意思很坚定，而且愿意把大事儿交给我做也信任我(举个例子，我测算了一些得失后告诉老板，门店9点开门不如延后到10点，老板照做了，完全信任)。入职第二年IT这边有起色，我这儿也正式成立了个部门，我招了仨小伙子一小姑娘当了真正的领导，工资却只涨到12K，我有点不满，18年中有同学介绍我其他的地方，我本来倒没有太大欲望，就去聊了下，对面愿意一狗挖我，我就去跟老板说了。结果老板说这他妈也算个事儿？从今天起你就一狗一了。我当时觉得老板确实信得过我，也愿意留我，我留下了，一直到现在还待着，带着这个数据部门，中间还普涨了一次到一狗二左右，就是我现在的待遇。要不是疫情的缘故本来大概率还能再涨一次的。
回过头来看，总结一下
1、985211的学历有没有用？有用，很不错的敲门砖，甚至我现在的工作，老板的初期投入的“信任”，也是因为我学校好，后来我办事思路逻辑清晰，也有成效，信任也就延续了下去。不过我初期眼界太低了，又不愿意靠父母帮忙，找了些什么破公司，有点拉胯，当时真的大多数同学都比我强，有点丢脸。一直到我18年被我老板留下，我的收入大概在我同学里算是个中游水平(自我感觉)，混得比我好的大有人在而且很多，不过也有不少混的还不如我的。
2、待遇的提升大体和能力的提升正相关，但是有一个延后性，比如我在平安的前期和后期，处理事情的能力是天壤之别，但我这个成长的回报，是下一份工作才会给我的。
3、还是机遇蛮重要。。。。
4、年轻的同志们千万别学我拒绝父母介绍好岗位。。。。本来要是当初去平安银行。。。再看看我自己头几年混的是个什么JB，说多了都是泪。
就这样，分享一下真实的“985内一般货色”的职业经历