Father
2021-01-20T01:35:21+00:00
我自己在人力资源相关单位就职的。。最近刚接手外包工管理的业务
求助一下娘家大佬
不说具体某家企业的具体制度
就说按规定的话，外包工转正在薪资待遇上是否是提升的？
求助一下娘家大佬
不说具体某家企业的具体制度
就说按规定的话，外包工转正在薪资待遇上是否是提升的？
[疑难求助] 想问个问题，国企外包工入编以后会涨薪吗
ocaste
[s:ac:哭笑]也有可能会降低，毕竟要控制工资总额
TEEMO 최고 UwU
[quote][tid=25320097]Topic[/tid] Post by [uid=60313353]洪世贤sama[/uid] (2021-01-29 09:44):
我自己在人力资源相关单位就职的。。最近刚接手外包工管理的业务
求助一下娘家大佬
不说具体某家企业的具体制度
就说按规定的话，外包工转正在薪资待遇上是否是提升的？[/quote]为什么会外包入编？现在国企还有编制？不都是合同工吗
我自己在人力资源相关单位就职的。。最近刚接手外包工管理的业务
求助一下娘家大佬
不说具体某家企业的具体制度
就说按规定的话，外包工转正在薪资待遇上是否是提升的？[/quote]为什么会外包入编？现在国企还有编制？不都是合同工吗
CryZenn
总会涨吧，我们机关单位临时工今年都大涨工资了
fredyZ27
所谓入编制不就是和你签订劳动合同吗？哪还有什么编制，编制也只是企业内部定员定岗的一个手段，说白了，公司现阶段就需要100人，超额的不允许你再招录。
Gordiel
国企入编就是端了个铁饭碗嘛，至于涨不涨薪得看企业效益怎么样，还有你干什么岗位
Hiro1585
有编制肯定比没有好……我们单位平时工资差不多，年终奖有编制6万左右，外聘的的就发几千！
Kuuo Akaa Ω
不涨工资入编干嘛？跳槽跳了个寂寞？
Thecrazypudding
[quote][pid=489077325,25320097,1]Reply[/pid] Post by [uid=129185]yuleisme[/uid] (2021-01-29 09:56):
国企入编就是端了个铁饭碗嘛，至于涨不涨薪得看企业效益怎么样，还有你干什么岗位[/quote]这种外包转合同哪是什么铁饭碗，市场化国企说裁就裁的。老国企只招应届生的那种才是铁的。
举个例子，今年某国企自主品牌就会大裁员，就是你们口中的工业垃圾车企。
国企入编就是端了个铁饭碗嘛，至于涨不涨薪得看企业效益怎么样，还有你干什么岗位[/quote]这种外包转合同哪是什么铁饭碗，市场化国企说裁就裁的。老国企只招应届生的那种才是铁的。
举个例子，今年某国企自主品牌就会大裁员，就是你们口中的工业垃圾车企。
kā¡rü
外包工人连央企下面的二级单位集体企业编都入不了，还想着入编后的薪资待遇吗？[s:ac:哭笑]
zanji
一楼说的有道理。外包的话不受工资总额约束
xXx_Mims_xXx
还有可能降