relax
2020-06-01T15:20:02+00:00
一、先说下基本情况吧
但是有以下顾虑:
其他需要说明的
综上,我是一心想辞去科长职务当个一般人员,工资不少拿(提了科长一分钱也不多拿),事还少心也没那么累,能正常上下班,就OK。换句话说,想平平安安 稳稳当当的从“科长”变成咸鱼,尽量减少被穿小鞋的概率,目前右眼白内障还没到必须做手术不可这么严重程度,想着以白内障的理由辞去而不是以做手术的理由辞去,怎么向领导提这个事都在犯愁中,需要老哥们支支招指个道
简单总结下老哥们支招吧
点击展开 ...
1、本人85年生人,事业编一名,目前在县环保局某科当科长,当然科长是单位自封的,组织部都没备案,编制在单位下属的监控中心或者监测站,相当于从下属二级单位来科局帮忙的,想提拔门儿都没有。简单来说到年龄了,提拔无望(事业编在行政单位还想提拔?最多封你个“科长”)。编辑一下,可能地区有差异,我们这些科长们都是提拔了不涨工资也不在组织部备案的,光管着干活
2、科室人员配置是我、一个快50的退伍安置的大哥、还有两个临时工,一共4个人,简单的工作比如通知报表复制粘贴都还行,但是一些稍微业务性越强的都需要我自己干,例如方案、规划、汇报材料,去现场检查与其他科室或其他兄弟部门沟通协调,涉及的业务有土壤环境管理、农村生活污水治理、秸秆禁烧、畜禽养殖污染防治,以及两个XX工作专班的协调调度。今年以来工作太多,根本干不完。简单来说,工作量大,任务重,而且责任不轻,背锅的事不少(干得多肯定错的多)
3、分管领导是今年三四月份才过来,业务也不熟,说话也说不明白,有些活在党组成员会或与主要领导,相关企业交涉过程中,也说不明白也推不出去,接过来的活儿又是我来干。同时写汇报材料和实施方案的时候,总是说你再完善完善,你再考虑考虑,也不给指明方向,也不说明白哪里不行,我认为你觉得哪里不好你就直接指出来,不需要这样你猜我猜,我一提活多就是活干不完是你效率低,你可以加班啊。简单来说,干活累,心更累,
业务不熟到啥程度,举个简单的例子,这周有个晚上说做一个《关于秸秆禁烧的公告》,从晚上8:00忙到10:00,第2天甩给我说叫我完善完善,我在网上一搜,跟百度搜出来的第一个蒲县人民政府的公告一字不差,呵,就这?也就是说前一天晚上花了两个小时就搞了一个复制粘贴的活,然后我再根据一把手的意见弄了接近两个小时,基本上全改了。
4、这周五下午一把手给我打了一个电话,说我就说一句话,分管领导的意见就是一把手的意见,有问题可以商量可以反映,但是不能嘀嘀咕咕出闲事不执行,具体原因不知道,有可能是分管领导甩锅、也有可能是风言风语、还有可能是耽误什么事了。另外说下背景,一把手是新来的,跟我单独谈过话,意思是以他自身的晋升经历鼓励我加油干努力干肯定有收获有所得,不干是一点希望都没有干,只要干就有希望。我也反映过活太多,领导答曰你再忙能比我忙?我天天干这么多活,最后到领导那里弄了个不听话?那我天天从早忙到晚有啥意义?
5、我今年35周岁了,右眼从18年体检就查出了有白内障,当时医生就说严重程度已经达到做手术的标准了建议做手术,但是不影响正常生活的话也可以不做,19年有段时间眼睛特别疼,去检查发现长了个结石给弄出来了,检查的时候还说右眼白内障比18年更厉害了,左眼问题不大。我现在眼镜双眼度数都是1000+,右眼是1250仍然看东西模糊,试过1300度但是眼睛会很疼,所以右眼一直是1250这么将就着。现在每天需要一直对着电脑写报告、总结、方案、规划,而且晚上10点下通知赶快写材料第2天领导8点开会要用、中午12:30给你打电话,下午开会需要材料,你吃完饭赶紧来加班吧的事经常出现。真害怕白内障越来越厉害,干工作总不能这么不顾自己的健康吧?
6、而且孩子从明年开始就要上小学了,辅导班不会说因为你爸爸工作忙没空辅导你的作业,所以我给你少收点辅导费吧,而且咱是一般人啥关系都没有,高考只能靠分数,抓住孩子学习是大事。一个月跟科员同等待遇3800的工资可没法供孩子出国也没法赞助大学
7、总体来说就是活多责任大,而且干得非常不顺心,自己也没前途,所以想辞掉科长职务,当个一般人员,想趁最后一两年搏一把考个参公或者公务员,不管考上考不上就安心当个咸鱼,好好陪陪家人,陪陪孩子,好好辅导孩子作业,让孩子尽量把成绩搞得好一点,能考一个好一点的大学,将来好找工作能少操心
2、科室人员配置是我、一个快50的退伍安置的大哥、还有两个临时工,一共4个人,简单的工作比如通知报表复制粘贴都还行,但是一些稍微业务性越强的都需要我自己干,例如方案、规划、汇报材料,去现场检查与其他科室或其他兄弟部门沟通协调,涉及的业务有土壤环境管理、农村生活污水治理、秸秆禁烧、畜禽养殖污染防治,以及两个XX工作专班的协调调度。今年以来工作太多,根本干不完。简单来说,工作量大,任务重,而且责任不轻,背锅的事不少(干得多肯定错的多)
3、分管领导是今年三四月份才过来,业务也不熟,说话也说不明白,有些活在党组成员会或与主要领导,相关企业交涉过程中,也说不明白也推不出去,接过来的活儿又是我来干。同时写汇报材料和实施方案的时候,总是说你再完善完善,你再考虑考虑,也不给指明方向,也不说明白哪里不行,我认为你觉得哪里不好你就直接指出来,不需要这样你猜我猜,我一提活多就是活干不完是你效率低,你可以加班啊。简单来说,干活累,心更累,
业务不熟到啥程度,举个简单的例子,这周有个晚上说做一个《关于秸秆禁烧的公告》,从晚上8:00忙到10:00,第2天甩给我说叫我完善完善,我在网上一搜,跟百度搜出来的第一个蒲县人民政府的公告一字不差,呵,就这?也就是说前一天晚上花了两个小时就搞了一个复制粘贴的活,然后我再根据一把手的意见弄了接近两个小时,基本上全改了。
4、这周五下午一把手给我打了一个电话,说我就说一句话,分管领导的意见就是一把手的意见,有问题可以商量可以反映,但是不能嘀嘀咕咕出闲事不执行,具体原因不知道,有可能是分管领导甩锅、也有可能是风言风语、还有可能是耽误什么事了。另外说下背景,一把手是新来的,跟我单独谈过话,意思是以他自身的晋升经历鼓励我加油干努力干肯定有收获有所得,不干是一点希望都没有干,只要干就有希望。我也反映过活太多,领导答曰你再忙能比我忙?我天天干这么多活,最后到领导那里弄了个不听话?那我天天从早忙到晚有啥意义?
5、我今年35周岁了,右眼从18年体检就查出了有白内障,当时医生就说严重程度已经达到做手术的标准了建议做手术,但是不影响正常生活的话也可以不做,19年有段时间眼睛特别疼,去检查发现长了个结石给弄出来了,检查的时候还说右眼白内障比18年更厉害了,左眼问题不大。我现在眼镜双眼度数都是1000+,右眼是1250仍然看东西模糊,试过1300度但是眼睛会很疼,所以右眼一直是1250这么将就着。现在每天需要一直对着电脑写报告、总结、方案、规划,而且晚上10点下通知赶快写材料第2天领导8点开会要用、中午12:30给你打电话,下午开会需要材料,你吃完饭赶紧来加班吧的事经常出现。真害怕白内障越来越厉害,干工作总不能这么不顾自己的健康吧?
6、而且孩子从明年开始就要上小学了,辅导班不会说因为你爸爸工作忙没空辅导你的作业,所以我给你少收点辅导费吧,而且咱是一般人啥关系都没有,高考只能靠分数,抓住孩子学习是大事。一个月跟科员同等待遇3800的工资可没法供孩子出国也没法赞助大学
7、总体来说就是活多责任大,而且干得非常不顺心,自己也没前途,所以想辞掉科长职务,当个一般人员,想趁最后一两年搏一把考个参公或者公务员,不管考上考不上就安心当个咸鱼,好好陪陪家人,陪陪孩子,好好辅导孩子作业,让孩子尽量把成绩搞得好一点,能考一个好一点的大学,将来好找工作能少操心
但是有以下顾虑:
点击展开 ...
1、我是18年底机构改革从其他单位过来的,工作能力受领导赏识,19年11月底,单位科室人员调整的时候,当时的一把手和分管领导商量后把我直接从一般人员提为科长,按局里的惯例是要是科员,副科长、正科长的流程,也就是越过了原单位所有的老人包括那些副科长们,我这刚半年就提出不干科长了,是不是显得领导识人不明?会伤他们的面子,显得他们一点眼光都没有,影响之间的私人关系?
2、新局长刚来两三个星期,上个星期刚给我谈了和打过电话,上面第4条说过了,我现在就辞去科长,会不会显得我是对他有意见,怕被穿小鞋啊
3、辞去科长可能别人干不了活,领导不同意,结果科长没辞掉,影响领导对你的印象,给你穿小鞋儿,也不好混
2、新局长刚来两三个星期,上个星期刚给我谈了和打过电话,上面第4条说过了,我现在就辞去科长,会不会显得我是对他有意见,怕被穿小鞋啊
3、辞去科长可能别人干不了活,领导不同意,结果科长没辞掉,影响领导对你的印象,给你穿小鞋儿,也不好混
其他需要说明的
点击展开 ...
1、右眼白内障还没到必须做手术不可这么严重程度,毕竟是自己的身体还是眼睛能不动手术就尽量不动吧 ,不到非做不可就先凑合着吧
但是现在只要到单位,就坐在电脑前写报告、汇报、方案、规划、总结,一写写一天,连出去转一圈去现场的时间都没有,这样下去白内障只会越来越严重,换科室也解决不了
2、是辞去科长而不是辞职,安心当个一般人员,工资也一分钱不少
但是现在只要到单位,就坐在电脑前写报告、汇报、方案、规划、总结,一写写一天,连出去转一圈去现场的时间都没有,这样下去白内障只会越来越严重,换科室也解决不了
2、是辞去科长而不是辞职,安心当个一般人员,工资也一分钱不少
综上,我是一心想辞去科长职务当个一般人员,工资不少拿(提了科长一分钱也不多拿),事还少心也没那么累,能正常上下班,就OK。换句话说,想平平安安 稳稳当当的从“科长”变成咸鱼,尽量减少被穿小鞋的概率,目前右眼白内障还没到必须做手术不可这么严重程度,想着以白内障的理由辞去而不是以做手术的理由辞去,怎么向领导提这个事都在犯愁中,需要老哥们支支招指个道
简单总结下老哥们支招吧
点击展开 ...
1、直接硬辞,老子不干啦,我觉得这样太生硬,毕竟还是要在单位混,尽量避免被穿小鞋吧;
2、明天去看医生,拿病例或者诊断找领导反映情况不能用电脑(工作让我快瞎了,我要请长假做手术!);领导继续画饼那就划水少做出纰漏装失忆耍赖撂挑子不能加班需要请假呗,眼睛快瞎了还能要我怎么样;一口咬定医生说是因为工作的原因照成眼疾加重,在各种场合反复说,不要理会领导说什么
3、如果医生建议手术就手术吧,直接病假走起;请几个月病假+病休假 科长早换人了;或者术后以恢复和身体原因为由辞去科长,眼睛不好各种难受需要继续养病,活干不完
4、手术早作早好,以后也有个挡箭牌,碰电脑的事一律眼疼看不清 ;先以白内障发作为由,请假就医。然后边走边看,再找个机会,以身体理由辞掉你的那个假科长,不要直接去辞。
5、转变心态,别被科长的这个称呼给忽悠了。站在自己和家庭的角度考虑这件事,而不是领导和单位的角度,你不干有的是人干,工作真出问题了着急的是领导
6、既然下决心不干科长那就少顾虑这个那个,不行可以找找关系活动活动,当咸鱼还在乎领导的想法?不犯原则性错误领导也不能拿你怎么样啊,安排的事愿意做就做一下,不愿意做就眼睛疼;想撂担子又想不影响在领导眼中的形象也不现实,真不想上进了脸皮厚点安心当咸鱼有什么好怕的
7、身体健康最重要,你因身体原因不能胜任了只会被一脚踢开,事业编在行政岗位上没有一点前途,躺平当咸鱼不香吗?
8、简单来说请假看病,装死咸鱼。考公和职称才是出路。称呼都是虚的,只有到手的工资是真的
2、明天去看医生,拿病例或者诊断找领导反映情况不能用电脑(工作让我快瞎了,我要请长假做手术!);领导继续画饼那就划水少做出纰漏装失忆耍赖撂挑子不能加班需要请假呗,眼睛快瞎了还能要我怎么样;一口咬定医生说是因为工作的原因照成眼疾加重,在各种场合反复说,不要理会领导说什么
3、如果医生建议手术就手术吧,直接病假走起;请几个月病假+病休假 科长早换人了;或者术后以恢复和身体原因为由辞去科长,眼睛不好各种难受需要继续养病,活干不完
4、手术早作早好,以后也有个挡箭牌,碰电脑的事一律眼疼看不清 ;先以白内障发作为由,请假就医。然后边走边看,再找个机会,以身体理由辞掉你的那个假科长,不要直接去辞。
5、转变心态,别被科长的这个称呼给忽悠了。站在自己和家庭的角度考虑这件事,而不是领导和单位的角度,你不干有的是人干,工作真出问题了着急的是领导
6、既然下决心不干科长那就少顾虑这个那个,不行可以找找关系活动活动,当咸鱼还在乎领导的想法?不犯原则性错误领导也不能拿你怎么样啊,安排的事愿意做就做一下,不愿意做就眼睛疼;想撂担子又想不影响在领导眼中的形象也不现实,真不想上进了脸皮厚点安心当咸鱼有什么好怕的
7、身体健康最重要,你因身体原因不能胜任了只会被一脚踢开,事业编在行政岗位上没有一点前途,躺平当咸鱼不香吗?
8、简单来说请假看病,装死咸鱼。考公和职称才是出路。称呼都是虚的,只有到手的工资是真的