制造业国企员工待遇真是肉眼可见的下降了

工资数目的确是涨了，但是实际购买力仔细想肯定是下降了，就拿我自身举例子，我和媳妇和父母在同一个企业，我几乎是完全复制了父母的人生，但得到的完全不同。
坐标二线省会城市，父母都是技校毕业进厂到工人，父亲一直是工人，母亲是检验，上了30年班，省吃俭用存的钱购买了两套房，一套是单位福利分房，一套是在房价没起飞之前50多万全款给我买的婚房，都在公司3公里内。我身边一起长大的厂子弟一大半都差不多是这个情况。
而我呢，普通的本科工科专业毕业，按照父母意愿也进厂当了工艺员，谈了个对象和也是一个单位的，准备结婚了，一直感觉自己就是在重复父母的人生。但今天大概算了一下，发现收入水平根本不一样，我目前每个月工资7000左右，媳妇4000，附近房价1万5一平，我俩就算一直像父母那辈一样省吃俭用存钱，20年以后最多也就够给我孩子买房付个首付吧。
多说几句，以前国企最好的一点就是稳定，管员工一辈子，自己生病几年不上班的，家里老人生病要照顾所以几年不上班的随时可以回来上班，而且不上班期间还每个月给发基本工资，这些情况我都见过，但是现在真的没有了，都是解除劳动合同。所谓的福利也就只剩下过年发米面油了，集资盖房被叫停了，子弟学校也没有了。以前我们有一部分员工就是房子还在农村，平时住单身公寓，不在城里买房，但是孩子也可以上子弟学校，从去年开始也坚决叫停了，学校也交给地方了。