Squall
2020-05-25T01:34:18+00:00
昨天被孕妇老公怼了，今天给领导汇报了一下
领导做了如下指示：1、公事公办，刚怀孕的员工没有必要安排两个同事去支援
2、如果孕妇产前确实不能胜任工作，可以回家休养，原则上按病事假处理
3、产假按规定给足三个月，超出三个月，按有关规定处理
4、如果你部门因人手缺乏不能完成工作任务，可向集团汇报，集团会酌情安排新人接手
5、如有寻衅滋事的，公司会从重处罚有关人员
我想看看又有多少42要说这是直男癌
哦，忘了说，我这领导是女的
前面没看。 在说一下。 [s:ac:瞎][s:ac:瞎]
[quote][pid=426982023,22018065,1]Reply[/pid] Post by [uid=34745745]asdfggg120[/uid] (2020-06-03 09:35):
领导还是有水准的
但产假不是六个月么？[/quote]美国的产假？
其实要是男领导的话可能还会拉不开面子不会这么严格[s:a2:中枪]
[quote][pid=426982277,22018065,1]Reply[/pid] Post by [uid=42559251]王胖胖2号[/uid] (2020-06-03 09:36):
美国的产假？[/quote]产假有地方性政策的。不知道就别杠了。
我记得昨天的帖子，大概就是说楼主有个刚刚怀孕，肚子都没大起来的同事，要求楼主安排两个同事分摊她的工作，然后还要求半年的产假(公司规定三个月)。
楼主表示产假没办法帮忙，同事就打电话给老公诉苦，然后她老公直接打给楼主求帮忙。
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc7d91913.png[/img]
[quote][pid=426982170,22018065,1]Reply[/pid] Post by [uid=10718304]892429218a[/uid] (2020-06-03 09:36):
前面没看。 在说一下。 [s:ac:瞎][s:ac:瞎][/quote]就我们部门有个怀孕了
我给她安排了同事顶替，然后她产假想休半年，我说我很为难，结果她老公打电话来怼我