System 32
2022-06-16T04:48:40+00:00
刚入职一家新公司，今天公司HR说关于五险一金公司可以按实际工资(去年的月平均收入)缴纳也可以按当地最低标准缴纳，二选一看员工的个人需求，让我给个答复
目前情况是我薪资待遇谈的税前1w，两种选择公司的用工成本是固定的(就是选实际的话定薪会对应下调到九千多)，外行人请教下各位我是按照最低标准缴(个人六百多公司一千二)还是按实际工资交对我个人最有利呢，我明白按实际交我到账薪资会变少但是也能少扣税?
补充下，五险跟公积金要么当地最低，要么实际，没有五险最低公积金实际这种选项哈，今天下午就要给答复了，之前发帖问过一次可能没表述清楚没得到答案[s:ac:晕]
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[quote][pid=620373109,32437959,1]Reply[/pid] Post by [uid=39632529]艾露恩德眷徒[/uid] (2022-06-24 13:01):
光一条公积金就差很多，
还能给你避税[/quote]其实没差多少……
公积金按最低是193，按实际(私企5%比例)是450[s:ac:汗]
有公积金就按照实际缴纳，虽然你到手工资低了，但总的来说你不会亏
月收入*(你们合同规定的12薪 13薪的月份)加上年终奖的总和/12 这是我们公司的缴费基数。
公积金和社保不是一个系统，两个可以是不同的基数吧，其实社保最低，公积金正常的选项不错
[quote][pid=620418008,32437959,1]Reply[/pid] Post by [uid=43340050]陈什么啊[/uid] (2022-06-24 16:23):
公积金和社保不是一个系统，两个可以是不同的基数吧，其实社保最低，公积金正常的选项不错[/quote]可以，但是公司不给你这个选项
能给选项已经不错了，外面大把的小公司交当地最低没得商量
[quote][pid=620414861,32437959,1]Reply[/pid] Post by [uid=38690041]天下六月飞雪[/uid] (2022-06-24 16:10):
其实没差多少……
公积金按最低是193，按实际(私企5%比例)是450[s:ac:汗][/quote]你问一下，转正后是按照总额还是只算基础系数。
不过你们这公积金也太……
哪怕不买房，公积金在某些情况下也是能提出来的，你交多少公积金公司就补交多少，除了短期急用钱的劳务派遣搬运工以外我真没见过希望公积金少的[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
[quote][pid=620462876,32437959,1]Reply[/pid] Post by [uid=39632529]艾露恩德眷徒[/uid] (2022-06-24 19:56):
你问一下，转正后是按照总额还是只算基础系数。
不过你们这公积金也太……[/quote]双边加起来900很低？你是体制内还是外企、大厂？这已经不错了好吧
各地差距太大吧，
我也只是建议他确认下基数对不对。
900多不多只能针对当地来定义。
杭州这边有按照最低额度最低比例缴纳的，也有足额12%缴纳的，这个差距太大
这公司算盘打得精啊，把用人成本卡死，公司始终不亏就出10000。
所以你的到手收入、五险一金、个人所得税三者就是个此消彼长的关系，因为公司永远不亏。
表面上看是税越少对你越有利，但你也要考虑到五险一金那部分是表面上看起来美好，实际上你没房的话公积金你是取不出来的，五险就更不用说了，也就是在你退休前这些都属于“无效资产”，货币的时间价值这些就扯远了但也确实是个需要考虑的因素，所以自己衡量吧。