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2022-06-21T17:46:09+00:00
事情是这样的
我在一家单位做储备管理的职位,已经转正
转正当天,现任领导跟我说,你要把现在所处的部门当做你自己的部门去看待,站在管理者的角度去看
然后转正一个月快过去了,这位领导只是指派我和普通员工一起去打杂
昨天领导又说了和之前同样的话,说“你不能让自己继续站在一个员工的角度上去看问题、做事情,你要以管理的角度做事情、顾大局”
我总觉得哪里不对劲,但说不上来,直到刚才我终于发觉了
我没有实际上的管理权力,又怎么承担管理的义务?
没有管理的权力,我也很难产生管理的责任
(以及其实在具体操作业务上,连我们领导做的也不如员工,更不用说我,我有时候觉得,我们这个单位里,权力只是用来服务员工,让员工愿意跟我们合作的)
但另一方面,我确实拿着储备的工资,这份工资是比员工要高的,也就是我已经享受了权利
如果我去找领导说“我又没有实际的管理权力,怎么去站在管理的角度做事情、顾大局”,领导可能就会一句“你拿的是管理的工资,你要负责任”,我就会懵圈
可能有些人就能够即使手上没有权力也没有接受过任何相关培训也能做到“管理的角度考虑”,但那个人肯定不是我,我感觉自己现在就是个打杂的工具人
权力和义务、权利和义务、权利与权力...它们之间到底是怎样的关系呢?
我在一家单位做储备管理的职位,已经转正
转正当天,现任领导跟我说,你要把现在所处的部门当做你自己的部门去看待,站在管理者的角度去看
然后转正一个月快过去了,这位领导只是指派我和普通员工一起去打杂
昨天领导又说了和之前同样的话,说“你不能让自己继续站在一个员工的角度上去看问题、做事情,你要以管理的角度做事情、顾大局”
我总觉得哪里不对劲,但说不上来,直到刚才我终于发觉了
我没有实际上的管理权力,又怎么承担管理的义务?
没有管理的权力,我也很难产生管理的责任
(以及其实在具体操作业务上,连我们领导做的也不如员工,更不用说我,我有时候觉得,我们这个单位里,权力只是用来服务员工,让员工愿意跟我们合作的)
但另一方面,我确实拿着储备的工资,这份工资是比员工要高的,也就是我已经享受了权利
如果我去找领导说“我又没有实际的管理权力,怎么去站在管理的角度做事情、顾大局”,领导可能就会一句“你拿的是管理的工资,你要负责任”,我就会懵圈
可能有些人就能够即使手上没有权力也没有接受过任何相关培训也能做到“管理的角度考虑”,但那个人肯定不是我,我感觉自己现在就是个打杂的工具人
权力和义务、权利和义务、权利与权力...它们之间到底是怎样的关系呢?