Arbo
2021-06-18T03:39:10+00:00
一批人是反对不给钱的996，就是钱只要给够的话那么996也没什么问题，讨厌的是996还不给钱的公司。
一批人是完全反对一切996，无论怎样996就是不对，要尊重人的休息。
我的话作为一个土木狗不反对996，我反对007。
做为土木狗，我希望行业收入差距(时薪)能小一点
007？
土木狗还是跳槽吧。
我十年前刚毕业去过工地，拿三千块。工队挖机小哥拿一万五楼，40岁同事三成离异四成未婚。
这俩事让我跑路了。
这些年我接触的同事们，有一半都曾经上过工地。
把反对996的人群分类没用啊，996本质就是效能和报酬不对等
[quote][pid=526398607,27304335,1]Reply[/pid] Post by [uid=63075893]卫道送[/uid] (2021-06-22 11:50):
为了国家崛起，996还是值得的[/quote]位卑未敢忘忧国[s:a2:doge]
[quote][pid=526398607,27304335,1]Reply[/pid] Post by [uid=63075893]卫道送[/uid] (2021-06-22 11:50):
为了国家崛起，996还是值得的[/quote]996好多找不到配偶，娃都生不出来了
为国家还是先去生娃吧[s:ac:哭笑]
重赏之下必有勇夫，重金之下必有007。光拉磨不吃草，亲爹亲妈也得翻脸好嘛！
一切加班制度都是剥削，跟给不给钱无关。同时加班费也导致了内卷与低效。
屁股不同导致的，有的人996也不见收入多高，有的人996虽然收入高但是累的很
但是反996的主流思想应该是两手都要抓，两手都要硬吧
假设955是1，那996就要2才划算，但99.9%顶多给你1.2，2的话人家为什么不招2个人呢，所以钱给够是不可能的，就算是华为也只是给1.5，就这样就一大堆好评了
996模式真的挤压个人时间，它会让你没有时间社交、没有时间学习进步，永远扑在那份一成不变的工作上[s:ac:哭笑]