ESTFIRE
2021-12-14T10:12:54+00:00
同工不同酬 我们工资是外包两倍 周末加班双倍工资一天小1k。我们都不想值班,外包不用加班,他们表示如果加班工资给他们他们可以来负责。[s:ac:茶]
往大了说泄漏公司商业机密,往小了说员工能力与职责不匹配达不到要求
正常公司最轻是辞退,要不要赔偿公司就不知道了
警告吧,再次发现就开除了,以后你们的工作由外包接手了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
这个属于严重违反劳动纪律 可以开除
另外合同上来说你属于约权行事 如果有经济损失 你也要承担的
有个美国程序员就这么干了很多年。。。
他把工作分包被中国的程序员,然后在公司里以代码工作快速高效,因此收入很不错。。。
被发现是因为他让中国码农直接把代码上传公司服务器,公司发现中国IP登录痕迹后才查出来。。。。
[url]https://zhuanlan.zhihu.com/p/97910203[/url]
以前好像有个新闻,美国一个it公司的职工一点编程不会,就靠外包业务给第三方世界国家it服务商,多少年都没被发现
谁发个硅谷程序员外包给国内公司被发现,然后公司辞退该员工和外包公司直接签合同的故事
[quote][pid=573500153,29847535,1]Reply[/pid] Post by [uid=825974]寞落小胖[/uid] (2021-12-14 18:28):
以前好像有个新闻,美国一个it公司的职工一点编程不会,就靠外包业务给第三方世界国家it服务商,多少年都没被发现[/quote]日本的某个程序员也是这么玩的,外包给大连的中国程序员……
[s:ac:哭笑]
只会觉得你是个小天才,然后就把你开了直接找外包[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
你们都只看标题的吗?
楼主说的是自己公司的外包同事啊