Ōdachi
2021-04-30T14:48:20+00:00
陆云生于2019年3月18日入职北京恒凯公司，担任创意中心总经理职位。双方于2019年3月18日签订《劳动合同书》，但公司未在该《劳动合同书》落款处签字或盖章，落款处仅有陆云生一方的签名。
陆云生试用期的工资为税后72800元/月，转正后的工资为税后91000元/月。
2019年9月12日，陆云生提出辞职，9月26日起未有出勤。
陆云生离职后，公司认为陆云生存在虚构的教育经历以及工作经历行为，不应该拿这么高的工资，因此主张双方于2019年3月18日签订的劳动合同无效，要求陆云生返还公司多付的工资款30万元，案件历经仲裁、诉讼。
二审判决：
关于工资款数额，陆云生一审明确认可实际收到公司424608.54元，其二审反言公司仅支付其工资114193.5元，但未作出合理解释，故法院对其上诉主张，不予采纳。鉴于陆云生事实上为公司提供了劳动，故一审法院酌情认定陆云生返还公司工资款30万元，并无不当，法院予以支持。
3月入职，9月主动离职
公司这时候才说履历造假？人事不干人事啊
六个月42万，退30万，还有12万，月入一狗
报的学历和实际学历是啥？
估计是能力不称职然后公司详查吧
正常情况下公司最多查一下就完了
估计早就查出来了，只是能力太强，不得不用。把学历作假当个把柄吧。[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
肯定又跳槽去薪资更高得地方，原公司不服以此要挟退还薪资。
“公司未在该《劳动合同书》落款处签字或盖章”
我对这个比较感兴趣，意思是合同不算数？而且退还多少工资的依据是什么呢?打个比方，某个地方招城管要硕士学位，我其实只有本科学位，谎称自己在国外拿了个硕士学位，然后工作照常干，驱赶路边小贩，制止商家占道经营什么的完成得很出色。那如果有天东窗事发我该退还多少工资呢？难道按当地最低收入？假如我没钱还怎么办呢？没房没车作抵押只有STEAM一大堆游戏那种？法院能够对我的游戏账号进行拍卖吗？如果能，那我不说出密码，STEAM又不配合法院执法，会直接让我坐牢吗？
可能是国外的学历吧，找个野鸡大学，学信网能查到么[s:ac:羡慕]
Reply to [pid=514415354,26672289,1]Reply[/pid] Post by [uid=630462]aidefeixv[/uid] (2021-05-09 00:00)
这么高的职位已经不是那些只会填填表格的HR能作得了主的了
总经理上任都是老板/董事会定了好的 你跑去背调，你要打老板的脸？
太诡异，9W月薪应聘的总经理，公司没有在劳动合同签字？是一开始就知道什么了吗？
离职了才去打官司？是有什么顾虑吗？
有种这人走后门进来，离职前一直有上头人罩着，别人不服也没办法，就在合同上留了个心眼，后来上头人走了，没人罩，于是前脚离职后脚被告的感觉
[quote][pid=514413807,26672289,1]Reply[/pid] Post by [uid=16472674]什么味道[/uid] (2021-05-08 23:54):
估计早就查出来了，只是能力太强，不得不用。把学历作假当个把柄吧。[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][/quote]6个月时间，磨合两个月，最后一个月重心都在交接和新工作了。恐怕做不出什么有价值的事
有一种情况。。
总公司觉得这个人是子公司的 子公司管他劳动关系
子公司的人觉得空降的boss肯定是总公司管
结果谁也没管。。。
侧面说明有些岗位就是摆着给有关系的占坑的？这没资质的都能上来就拿几万一个月，高层不知道就怪了。