youngOG
2020-12-12T23:30:23+00:00
最近单位来了批年轻人
经常准时到点走人 很多工作积在他那边 也到点走人
最近总经理在商量开除他
但是我观察他上班时间工作还是很忙的，并没有经常摸鱼。我了解了下他情况
他竟然直接和我说 公司就买了我8小时工作时间，加班不给加班费，觉得我做不完是公司人员分配的问题。我8小时保证都认真工作就好了
不愧是新时代的打工人，我是不愿意开除他的，但是总经理让我找理由，我做不出这样的事来。
[quote][pid=477285270,24680296,1]Reply[/pid] Post by [uid=62417463]keluokesi[/uid] (2020-12-17 07:32):
可以的
要赔偿[/quote]问题就在这里，赔偿要董事长签字的
总经理并不想...[s:ac:哭笑]
[quote][tid=24680296]Topic[/tid] Post by [uid=62247157]Longblade[/uid] (2020-12-17 07:30):
最近单位来了批年轻人
经常准时到点走人 很多工作积在他那边 也到点走人
最近总经理在商量开除他
但是我观察他上班时间工作还是很忙的，并没有经常摸鱼。我了解了下他情况
他竟然直接和我说 公司就买了我8小时工作时间，加班不给加班费，觉得我做不完是公司人员分配的问题。我8小时保证都认真工作就好了
不愧是新时代的打工人，我是不愿意开除他的，但是总经理让我找理由，我做不出这样的事来。[/quote]这要看公司制度。当然你要说总经理就是想开人没啥理由也不是不可以。[s:ac:吻]
主要还是钱，人家996前提，钱管够。想踢掉可以，给赔偿
赔钱走人就行。不给钱，敢跟你这么说的也绝对不会随便自动离职，别自讨没趣。
[quote][pid=477285395,24680296,1]Reply[/pid] Post by [uid=62247157]Longblade[/uid] (2020-12-17 07:33):
问题就在这里，赔偿要董事长签字的
总经理并不想...[s:ac:哭笑][/quote]那你就别操这份心了
[quote][pid=477285395,24680296,1]Reply[/pid] Post by [uid=62247157]Longblade[/uid] (2020-12-17 07:33):
问题就在这里，赔偿要董事长签字的
总经理并不想...[s:ac:哭笑][/quote]想塌了你们总经理的左心房了，你们开的是企业，不是政府，啥事儿都你们说了算？
那就在辞退通知书上光明正大的写上，你工作效率不高，不积极加班，予以辞退啊。
然后再想办法给劳动局解释……
想开人什么理由都行啊，左脚先迈进公司也可以
就是要给补偿
让总经理去谈，要当恶人，自己去当，拿你当枪使呢傻逼领导[s:ac:反对]
哈哈，面试不提加班多少，来了嫌不肯免费加班的就是你们这种吧，活该