替领导开院周会，我现在恶心的想吐

领导做手术，让我替他开院周会去(我俩都胖)，一点钟看到现在，这医院里面各部门领导轮流上来恶心人。啥都要管，哪个地方都不行，各种形式都严峻(医院赔钱了)

要求降低药占比 药耗比(也就是同样一个病不能用太多药和耗材)但是你他妈的手术费什么的价钱就是定死的，你说降低就降低，那就是让我们不用药和耗材就完事了呗，关键我们科本来就没啥用的，用的猛的都是其他科室。他们灰色收入挣得飞起。然后给人家指标定的贼高，我们指标给的贼低。

还要降低平均住院日，知道啥是平均住院日吗？就是假设病床上的患者出院以后立马有新患者住院。这样平均住院日越低，那每年住院患者越多，医院收入越多。这不废话吗，这不是工厂，车间流水线月效率越高生产产品越多，患者看病怎么可能走一个来一个，源源不绝，还越弄越快。任何病发病率都是有数字的，保证源源不绝的患者病房永远爆满，排名前二十的大医院都不一定能百分百保证。他们病房没啥患者的时候都会让患者多住几天院，然后显得病床很满。

还要保证科研，还要保证病志质量，还要罚这罚那。


就纯恶心人，说一堆废话一点用没有，底下没人听的，说白了你让人做这做那，给你们省这个钱省那个钱。然后省的钱领导有一百个法子给挥霍了。(我来这医院七年了，这医院没有一天不在施工，拔了盖，盖了扒)


然后就是你让人做事，凭什么，坐这地方的人哪个一年保守来说也百八十万以上了。人家追求的是生活质量，你说那么多乱七八糟的东西，也不想想，人家能跟狗一样996一样给你做吗？做好了有什么好处吗？哪个院长是看写病志写的好吗？



说白了台上讲话的人贪的比下面的人多的多，台下坐的就想着多挣点红包和回扣，哪管你们领导说那些屁话，然后剩下好几千普通员工就天天辛辛苦苦兢兢业业混口饭吃，我感觉到了东北国企倒闭的一部分原因了。