Xabi
2021-06-09T02:09:24+00:00
公司新部门，全是年轻人，平均年龄26，成立时特意挑的老实肯干活的
每逢周末节假日就搞专项，一天休不了
端午也是，6s专项整顿，全员到岗
问了下其它单位，没这种事
同单位其他部门师兄给我说，完全是因为我们单位都是年轻人老实人，想上进，想表现，领导随便拿捏欺负。
在他们单位老人和油子比较多，领导节假日搞专项，全员请假，家里急事，身体有恙，批不批拉倒，有谁去谁后面几周被高强度阴阳怪气，搞了两次领导再也不在节假日搞事情了。
我们单位现在就是，搞得多了实际谁都不想去，但完全没有这种默契，还都不想落后，表面上表现出来的是一个不拉都去了。
到底年轻人要锻炼多久，经历些什么，才有对抗不合理命令的勇气和底气呢？
背景:央企下属二级国企。
？ 你这是要全年无休 [s:ac:咦]
老实说这种领导饼没兑现被吊在路灯上，我一点都不吃惊
[quote][pid=523636048,27158626,1]Reply[/pid] Post by [uid=41456457]野生[/uid] (2021-06-11 10:16):
一般一两年吧，看办公室有没有老油子[/quote]1，2年就想当老油条了吗？，至少得7，8年吧？
[quote][pid=523636715,27158626,1]Reply[/pid] Post by [uid=60284922]FeTJIPIN[/uid] (2021-06-11 10:18):
等他们明白再怎么干也没有回报的时候[/quote]也没用。照样领导安排啥干啥。你想多了
第二次放假加班我就不干了[s:ac:哭笑]
现在想一想，我可能就是老油子
只要有一个人这么干了然后屁事儿没有，他们都会有样学样的…
等结婚生子吧
就是确实三天两头要“带孩子”“身体抱恙”不得不请假不来的时候，其他人一看，虽然知道你是真实有事请假的，但看你不来也没事，滑坡就开始了。
[s:ac:晕]因为都躺平了，现在躺平都内卷 我这以为的躺平是每天工作时间干满下班周末该休就休不加班，这段日子突然发现好家伙，我这还是个科室主任下边有几个人，这些日子出去培训只是安排了任务就没管，周三下午5点突然回单位一趟，好家伙办公室关门了，明明还有一个小时下班。[s:ac:喷]
我们单位，一开始都是我们几个年轻的跑。结果老的这一帮不光每个月比我们俩多拿4.500工资，背后还嚼舌头。
后来有一次有个私活，我们两个年轻的一人给了50，剩下他们几个一人1000多分了，这事让我知道了。。。
去他m的吧。爱干不干。反正我把主管领导弄好就行了。没人干问责也问不到我头上。说我我就说我工资拿的最少，老师傅先上。
现在，也没人使唤我了，背后也不嚼舌头了。。
一般三种情况：有房有车无物质需求、升职加薪无望准备躺平、被家室所累放弃加班
但凡有点上进心，多老多油也会为了提干加薪卷两下，50岁的新官上任还三把火呢
真的不想干加班，心平气和的找领导谈谈。国企体制下他不会针对你安排很多加班的，以及拿走对等的升迁的机会
[quote][pid=523636589,27158626,1]Reply[/pid] Post by [uid=36656385]dl299200[/uid] (2021-06-11 10:18):
1，2年就想当老油条了吗？，至少得7，8年吧？[/quote]聊这个我就脸红了，工作3年未满进入待退休工作状态[s:ac:羞] 去tmd傻哔领导事情要人多做的，应该有的待遇没有的
努力玩发现进步的都是关系户，就会思想转变成为老油子了，这是需要过程的[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]