墨小神 Battend_OMO
2022-01-07T07:26:34+00:00
你们觉得他真的不理解吗？
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202201/12/-7Q2p-8x29K1nT3cSmi-l0.jpg[/img]
其实我也不理解
35了既没有资本又没有一技之长还没有工作的话，大概得反思一下过去十年自己在做什么
只有这样才会让男人有危机意识，才会在35岁之前拼命挣钱，为祖国的经济发展贡献一份力[s:a2:doge]
有句说句，据我在网上看到的内容来看，我没见过有人反映360的员工年龄大被优化
35岁前人均10w行代码？全是自己写的？没bug的那种？
那我国早tm冲出地球了
我也不理解他们过去昧着良心赚钱的现在怎么有脸说这话。
[quote][pid=581008934,30248251,1]Reply[/pid] Post by [uid=26478164]此生入戏[/uid] (2022-01-12 15:35):
其实我也不理解
35了既没有资本又没有一技之长还没有工作的话，大概得反思一下过去十年自己在做什么[/quote]你这种想法容易被人打
有些职业需要经验，有些职业只需要加班[s:ac:茶]
Reply to [pid=581008934,30248251,1]Reply[/pid] Post by [uid=26478164]此生入戏[/uid] (2022-01-12 15:35)
反思怪？
如果你的优势只有精力的话
确实35了就要被抛弃
他无法理解是因为他不是这样的人
360公司员工平均年龄30岁，公司2005年成立。
如果干了十年的百度代码搬运工，确实需要但是被优化。
如果做的是高端的网络安全，那确实30多岁才发力。
[s:ac:blink]我瞎说的，我不是程序员。
[quote][pid=581008934,30248251,1]Reply[/pid] Post by [uid=26478164]此生入戏[/uid] (2022-01-12 15:35):
其实我也不理解
35了既没有资本又没有一技之长还没有工作的话，大概得反思一下过去十年自己在做什么[/quote]对资本家来说，35岁老油子的性价比高还是应届生性价比高？还反思呢，再反思就生而为人我很抱歉了是吧。
大部分部门总监一个就够了，下面就找成本更低更能加班的年轻人
因为有的人10年经验是真10年。
有的人混10年说不定水平也就2年经验的。