500强央企到县级初创国企

央企各项福利保障全面，收入稳定，平台高，管理先进，工作接触层面高，目前做承包商管理。缺点是基层时间已经很长时间了，虽然主导过很多大项目，但上升渠道仍旧不明显。
初创县级投资型国企，各项福利保障仅能保障五险一金，薪酬和现在的差不多，考虑到企业年金饭补车补住宿补贴等总收入可能还低一些，初创不可避免各项管理混乱、加班是常态。优点是中层管理岗，可以历练管理能力，当然也不可避免的面对各种应酬，还没养娃，有点担心。

老哥们，我有点纠结。