像这种公司只有权利没有义务，员工只有义务没有权利的合同有效么？

gabriel_gts28

2021-05-10T10:07:55+00:00

通篇看下来只有甲方要求你怎么做，丝毫不提责任与义务；乙方应该要怎么怎么样，就是没权利

第五点，明确写了社保在包含工资里发你了，你自己去买。这违反规定了吧？
第九点，写明上下班路上出事不负责，已经是违法了吧？还提到带人闹事扣除工资，是不是以前有人这么干过啊，说明……

总之就是公司各种无责任，免责条款一大堆，出事就是你自己担当

[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202105/13/-vabhQ16x-19zgXsZ7uT3cS2c0-340.jpg[/img]

顺便付个员工入职须知
给何不食肉糜的看看，血汗工厂是怎么样的

首先是第三点，普工月休2天，每月284工时；办公室职员月休4天
第五点，补偿的时候按最低工资标准1220元/176小时，每天补偿55.45元
第八点，罚款的时候按实发工资算，普工月薪约4000~6000，罚款每天就是181~272元，1天不上班罚款3天
第七点，提前一个月辞职还要他批准，不批准不准走，否则扣钱，这又违法了吧？

[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202105/13/-vabhQ16x-ki07XxZ9aT3cS2aq-30q.jpg[/img]

难怪要把厂开到这偏僻的瑶山县来，就是欺负当地土人不懂法，怕事

pariasrz

只有权利或者义务这个倒不是啥问题，大的权利义务法律都规定了
但这种内容吧
可以把“违法了吧”的“吧”去掉
要不试试签完合同公司盖完章直接拿着合同去劳动局举报一波[s:a2:诶嘿]

Circus Error

给仲裁送业绩呢这是[s:ac:哭笑]

gabriel_gts28

[quote][pid=515696365,26735826,1]Reply[/pid] Post by [uid=41623030]生命の二刀流[/uid] (2021-05-13 18:42):

给仲裁送业绩呢这是[s:ac:哭笑][/quote]想多了

这种偏远山区小县，招商引资不容易，他们很容易偏向企业的

就这厂隔壁，一个啥单位，墙上挂着立体字标语：企业的事就是大事，企业的事就是急事，企业的事就是XX
记不太清了，大概就是这样的语句

Monstaa

跟劳动法相悖的无效，当地实际执行是另外一回事。这样的企业最好都不要去

bowloftonkotsu

这种违背劳动法的合同一开始就是无效的，再写也没用[s:ac:茶]

gabriel_gts28

[quote][pid=515695900,26735826,1]Reply[/pid] Post by [uid=62967255]剑与魔法的旋风游侠[/uid] (2021-05-13 18:40):

只有权利或者义务这个倒不是啥问题，大的权利义务法律都规定了
但这种内容吧
可以把“违法了吧”的“吧”去掉
要不试试签完合同公司盖完章直接拿着合同去劳动局举报一波[s:a2:诶嘿][/quote]已经跑路了，早上还特么像邪教一样喊口号唱歌摆pose

私下装逼猛如虎

上庭(仲裁庭)发言怂如狗

真不明白应届生为什么都削尖了脑袋想去字节跳动。这种平均服务期只有半年的公司。像这种公司有没有办法制裁？像漫画家这种摸鱼划水公司都不管吗？像张一鸣马化腾任正非这种，公司有大事能直接联系到前面三排吗？像台积电这种公司，天天代工，怎么还没学会设计？像这种没引进国内的游戏进行宣发，承办公司是哪个呢？我从未见过像滴滴这种厚颜无耻之公司的情绪冰点推荐买优质次新，一种右侧追，一种左侧底仓，像纳微科技这种公司打个底仓不会亏太多，后面如果假右侧还可以做t恶心量化资金。像塞尔达无双这种游戏，两家公司是怎么分工的？

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