carlowes
2021-12-02T02:44:38+00:00
1.优化薪资结构，禁止年终奖计入年薪，预先设置的年终奖不得超过一个月月薪。
2.依法严格执行8小时工作制，加班执行申请审批制度，依法给与加班补贴。
3.依法取消361绩效末位淘汰机制。
4.禁止委派超量工作，每一项工作员工与领导共同评估耗时。
5.关注人，尊重人，以人为本。不允许任何侮辱贬低性质的行为。
2.依法严格执行8小时工作制，加班执行申请审批制度，依法给与加班补贴。
3.依法取消361绩效末位淘汰机制。
4.禁止委派超量工作，每一项工作员工与领导共同评估耗时。
5.关注人，尊重人，以人为本。不允许任何侮辱贬低性质的行为。