System 32
2022-08-16T01:51:33+00:00
招聘软件上投了一家规模还行的(各分部总员工加起来>1000人)外企，通过二轮面试今天入职了，面试过程特别正式，一面就要求带齐所有资料(毕业证学位证英语六级计算机二级证书)并当场学信网核验+我本人签字确认材料，所以我面试过程中对这家公司还蛮有好感，刚人事进来跟我做了公司规章制度培训+签了合同，下面总结下这家公司的骚操作：
1.通过面试后不发正式offer，我感到非常诧异因为这不是一家正规企业能做出来的事，面试官回复说我们公司就这样口头通知你入职你正常来报道就可以了，好吧我忍了因为我是离职找工作，但凡我在职看机会我都不能接受这样风险太大了
2.我是冲着对外企的好感来的，但是实机签合同的公司名和招聘挂的企业不一致，是一家私企(子公司)，人事说跟总公司是同一家法人(这个确实是，我特地天眼查上核实了下)，好吧我忍了
3.合同上明确写的薪资是2280(南京最低工资标准)，面试官电话里讲的很清楚是无责8k+1k各类补贴+2k保底绩效(艹忘了录音了现在有点后悔)，HR说我们公司所有人都签2280的，不用担心发工资会按照面试官定的薪资发的，自然五险一金也是按南京最低标准缴纳的，到这我有点绷不住了
4.HR规章制度培训中我看了下员工手册，各类奇葩的扣款制度非常多，比如清洁阿姨发现卫生间洗手台上有积水会上报公司，公司调监控发现谁是最后一个离开厕所的核实情况扣50元+通报批评(是的公司每个走廊过道全都有监控，不过办公区没有)，[s:a2:偷吃]，办公桌不整洁扣50元，在公司不带员工牌走路被领导看见扣50元，晚上下班电脑忘了关扣50元，每个月两次迟到机会第三次开始每迟到一次扣50元，迟到半小时扣一天等等等
员工手册我看下来唯一的亮点是入职一年有7天年假入职二年及以上10天，手册是这么写的至于是不是这样执行的我不清楚
5.公司的上班时间是8:45到12点，12点55到17：40，我问HR为什么中午是12：55上班不是13点，HR说因为要凑够八小时...八小时...小时...时...(内心吐槽：贵司还真是不让员工占到一分钟便宜啊？)并且不能提前吃午饭(我觉得大部分公司提前十到十五分钟去食堂算挺正常的)(公司有午饭打铃)(下午要出差这种情况除外)，被领导抓到扣钱
6.问了下部门主管加班情况，主管说工作日加班是常态并且没有加班费，双休基本能保证除非当天要寄个国际快递必须来公司(这个我倒不是很介意因为我这个行业普遍这样)算了我直说吧，外贸行业，跟客户有时差想不加班很难，并且休息时间也无法完全脱离工作的，周末在家经常回各种微信群消息，早习惯了[s:ac:哭笑]
7.公司随处可见的节约标语，我们办公室打印机旁边挂着一个大牌子写靡不有初鲜克有终，食堂的抽纸篓旁边写节约用纸一次一张，我不是反对节约我是觉得你到处贴标语显得贵司很小气巴拉啊，人事说每个月有15元的办公用品申请额度，然后我刚在我办公电脑上翻到一封上一位离职的人员的邮件记录
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202208/21/-vabhQjk1-abh2K17T3cSlp-26.jpg[/img]，意思是办公打印机用纸也占用全体同事额度，每月5.08元办公用品申请额度我笑出声
其他还有一些我听了觉得不痛快但又不太care的规矩比如公司一共两部电梯其中一部是老板和客户专用普通员工走员工梯，公司wifi只能5楼领导层用普通员工全用流量之类
总结，感觉这是一家严于律人宽以待己的公司，这几条明显能感觉到确保公司利益最大化同时侵犯员工个人权益
优点：真-五星级办公环境(厕所很豪华我直接有惊到……但是办公区中央空调很垃圾开了跟没开一样热得要命)，双休，有免费员工宿舍(我不住，听说水电费很贵因为是工业用水电)，有食堂(自费8块钱一顿，1大荤1小荤2素4选3)，有班车到地铁站(我不坐)
缺点都写在上面了，哦加一条公司地点很偏通勤很困难
我现在坐在我的新工位上思考人生，要不要run，XDM给点意见[s:a2:怒]
1.通过面试后不发正式offer，我感到非常诧异因为这不是一家正规企业能做出来的事，面试官回复说我们公司就这样口头通知你入职你正常来报道就可以了，好吧我忍了因为我是离职找工作，但凡我在职看机会我都不能接受这样风险太大了
2.我是冲着对外企的好感来的，但是实机签合同的公司名和招聘挂的企业不一致，是一家私企(子公司)，人事说跟总公司是同一家法人(这个确实是，我特地天眼查上核实了下)，好吧我忍了
3.合同上明确写的薪资是2280(南京最低工资标准)，面试官电话里讲的很清楚是无责8k+1k各类补贴+2k保底绩效(艹忘了录音了现在有点后悔)，HR说我们公司所有人都签2280的，不用担心发工资会按照面试官定的薪资发的，自然五险一金也是按南京最低标准缴纳的，到这我有点绷不住了
4.HR规章制度培训中我看了下员工手册，各类奇葩的扣款制度非常多，比如清洁阿姨发现卫生间洗手台上有积水会上报公司，公司调监控发现谁是最后一个离开厕所的核实情况扣50元+通报批评(是的公司每个走廊过道全都有监控，不过办公区没有)，[s:a2:偷吃]，办公桌不整洁扣50元，在公司不带员工牌走路被领导看见扣50元，晚上下班电脑忘了关扣50元，每个月两次迟到机会第三次开始每迟到一次扣50元，迟到半小时扣一天等等等
员工手册我看下来唯一的亮点是入职一年有7天年假入职二年及以上10天，手册是这么写的至于是不是这样执行的我不清楚
5.公司的上班时间是8:45到12点，12点55到17：40，我问HR为什么中午是12：55上班不是13点，HR说因为要凑够八小时...八小时...小时...时...(内心吐槽：贵司还真是不让员工占到一分钟便宜啊？)并且不能提前吃午饭(我觉得大部分公司提前十到十五分钟去食堂算挺正常的)(公司有午饭打铃)(下午要出差这种情况除外)，被领导抓到扣钱
6.问了下部门主管加班情况，主管说工作日加班是常态并且没有加班费，双休基本能保证除非当天要寄个国际快递必须来公司(这个我倒不是很介意因为我这个行业普遍这样)算了我直说吧，外贸行业，跟客户有时差想不加班很难，并且休息时间也无法完全脱离工作的，周末在家经常回各种微信群消息，早习惯了[s:ac:哭笑]
7.公司随处可见的节约标语，我们办公室打印机旁边挂着一个大牌子写靡不有初鲜克有终，食堂的抽纸篓旁边写节约用纸一次一张，我不是反对节约我是觉得你到处贴标语显得贵司很小气巴拉啊，人事说每个月有15元的办公用品申请额度，然后我刚在我办公电脑上翻到一封上一位离职的人员的邮件记录
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202208/21/-vabhQjk1-abh2K17T3cSlp-26.jpg[/img]，意思是办公打印机用纸也占用全体同事额度，每月5.08元办公用品申请额度我笑出声
其他还有一些我听了觉得不痛快但又不太care的规矩比如公司一共两部电梯其中一部是老板和客户专用普通员工走员工梯，公司wifi只能5楼领导层用普通员工全用流量之类
总结，感觉这是一家严于律人宽以待己的公司，这几条明显能感觉到确保公司利益最大化同时侵犯员工个人权益
优点：真-五星级办公环境(厕所很豪华我直接有惊到……但是办公区中央空调很垃圾开了跟没开一样热得要命)，双休，有免费员工宿舍(我不住，听说水电费很贵因为是工业用水电)，有食堂(自费8块钱一顿，1大荤1小荤2素4选3)，有班车到地铁站(我不坐)
缺点都写在上面了，哦加一条公司地点很偏通勤很困难
我现在坐在我的新工位上思考人生，要不要run，XDM给点意见[s:a2:怒]