Elliannia
2024-04-09T09:35:54+00:00
基本上所有情况是差不多的，学历也差不多，工作经验也相似，他12个，我9个这他妈太难受了，有什么办法委婉的要求涨薪吗
刚入职新公司，发现同岗位一起入职的同事比我高3w的年薪
Heckcrow
那这就是看个人能力了，对比一下
BakedBeansYummy
给领导说不给涨就辞职
sussyduck6969
直接找hr或者领导谈啊
不过前提是你找好下家了再去。
不过前提是你找好下家了再去。
Phrog
要求涨薪有什么要委婉的，正当需求
Rcyclone
自己当初谈的薪水低了现在来难受？
能忍就忍，不能忍就提加薪。不过你才入职就提加薪，人事会同意？
能忍就忍，不能忍就提加薪。不过你才入职就提加薪，人事会同意？
레미
万一别个自带资源呢
AnbuDevil
你和人力谈9人家谈成12。这也是能力。
然后如果实在不舒服。建议干一段时间去提涨薪。现在提是打脸人力。
然后如果实在不舒服。建议干一段时间去提涨薪。现在提是打脸人力。
Bobbygoomba
这种情况一般就是看上一家薪水给的，你比他低说明上一份工作你就比他低了。一步慢步步慢的道理你还不懂吗。
YouCalledAMedic
基本不可能你要求就给你涨
还可能因为你知道别人工资开了你
还可能因为你知道别人工资开了你
schlith
要不你就直接离职再找一家，你要捅了这一下，首先同事之间会很尴尬，其次hr还会问你同事为啥透露薪资，说不定直接就把你同事开除了
hyphyyy
人与人是有差距的
Skeith
我们都是去BOSS直聘看同岗位工资的然后推同事工资
MADLAD
你去提这个事情，明天你就可以走人了，别问为什么。
Shinon
不会谈是这样的，要跟hr拉扯才行
Winry (She/Her)
你怎么发现的？公司有没有明确规定不让讨论薪资，你别上去抱怨一通，结果人问你咋知道的，反手给你一个被离职
Rakune
自己不会谈怪谁呢？
我之前上班，一个同事比一个同事比另外一个高两千
俩人相差半个月进来吧
他自己跟人事谈的工资
我之前上班，一个同事比一个同事比另外一个高两千
俩人相差半个月进来吧
他自己跟人事谈的工资
𝔹𝕝𝕒𝕔𝕜𝕁𝕒𝕔𝕜⚜👑
反正我们公司是不允许员工互相透漏工资的，你说了相当于坑了同事，我他妈的就被人捅过，同事问我工资，我以为关系好，就说了，结果我比他高。然后领导就来找我了。日了狗！
washedup
你们虽然干得活一样，但是期望薪资不一样啊。
rikunandakedo
HR 招人的时候会看既往的薪资，一般情况HR会认为10-30%的加薪幅度是合适的，你说的这种情况很简单，人家上一份工作比你工资高高不少。
所以一般情况即便这个岗位有1万的预算，但是候选人之前只拿5千期望薪资一般也就7千左右，这时HR大概率也只给开7千左右。。。。这就是现实啊兄弟。
当然也有例外，候选人确实优秀且不可或缺，或者公司非常着急要人且候选人大开口的情况下。
所以一般情况即便这个岗位有1万的预算，但是候选人之前只拿5千期望薪资一般也就7千左右，这时HR大概率也只给开7千左右。。。。这就是现实啊兄弟。
当然也有例外，候选人确实优秀且不可或缺，或者公司非常着急要人且候选人大开口的情况下。