Choon
2022-12-03T10:43:08+00:00
前情提要：我是一个国企内的基层小员工，已经做了3年。在我的上面有主管和经理，这位经理年纪比较轻，大概40岁左右，平时喜欢展现自己的优越感，经常会喷人或者打压别人，尤其针对我。弄的我很不爽，有时候我也会和他对喷。不过也是他帮我提的加薪，但是事后想想也许是个坑，因为加薪后的事情变多了，这让他更有喷我的理由了。
最近有一个项目出了问题，推进不下去，因为乙方与我们的上级单位的大领导有关系，根本不听我们的，我们反而还要按时照合同上给他们钱。我就因为这个问题向他反映，以后直接不管了，他们想干嘛就干嘛，反正也管不动。这位经理估计看出来我有情绪了，并且我们其他的项目都有这样的问题，搞的其他人也很烦，所以就想请我们吃顿饭，缓解一下。
我的想法是不想去，因为去会觉得很不舒服，觉得吃了这顿饭的话以后更难和他刚了。
但是不去又怕以后给我使绊子，或者发动周围的人给我小鞋穿。
请问这种情况应该怎么做才好
最近有一个项目出了问题，推进不下去，因为乙方与我们的上级单位的大领导有关系，根本不听我们的，我们反而还要按时照合同上给他们钱。我就因为这个问题向他反映，以后直接不管了，他们想干嘛就干嘛，反正也管不动。这位经理估计看出来我有情绪了，并且我们其他的项目都有这样的问题，搞的其他人也很烦，所以就想请我们吃顿饭，缓解一下。
我的想法是不想去，因为去会觉得很不舒服，觉得吃了这顿饭的话以后更难和他刚了。
但是不去又怕以后给我使绊子，或者发动周围的人给我小鞋穿。
请问这种情况应该怎么做才好