CajunSupreme
2021-12-23T16:01:06+00:00
首先医生确实是大后期,但是能撑到大家认为大后期的十不存一。
我是华东一个县城的主治医,所以基本也就只知道县城医生的生态。
首先主治之前没人权是真的,我们科兜兜转转也好多硕士毕业的住院医了,因为熬不住就走了,毕竟多数手术操作、限制级抗生素都是主治起步的。
医院实行院科两级制,就是科室的内部事务医院不管,而科室的核心是科主任和副主任,他们只会想着学科技术和科室固定人员收入的问题,所以新来的医生是真的惨。
我在2017年入科的时候就只拿基本工资3000+,后来也是真心喜欢这个专科,就主动去市级三甲医院进修,进修结束科室也就象征性给个1500奖金。
直到过了主治,才能一下参与了科室奖金的分成,收入一下就上去了。
一般23岁大学本科毕业,主治证下来也要快30岁了,硕士毕业能早一年,但是谁又想要熬这么久呢。
再说工作强度问题,我们现在4个人轮班,值班就是24小时,也就是说每个月要8次*24也就相当于24天的8小时工作了,几乎跟正常人双休差不多。
何况我们还有门诊、手术、急诊内外科门诊等,这些都是不值班的时候上的,就算某天什么班都不是也要一早去查房,从时间来说真的是不值。
最后发下我的个税截图仅供参考。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202112/25/-7Q2p-8vd2ZdT3cSu0-sw.jpg.thumb.jpg[/img]
我是华东一个县城的主治医,所以基本也就只知道县城医生的生态。
首先主治之前没人权是真的,我们科兜兜转转也好多硕士毕业的住院医了,因为熬不住就走了,毕竟多数手术操作、限制级抗生素都是主治起步的。
医院实行院科两级制,就是科室的内部事务医院不管,而科室的核心是科主任和副主任,他们只会想着学科技术和科室固定人员收入的问题,所以新来的医生是真的惨。
我在2017年入科的时候就只拿基本工资3000+,后来也是真心喜欢这个专科,就主动去市级三甲医院进修,进修结束科室也就象征性给个1500奖金。
直到过了主治,才能一下参与了科室奖金的分成,收入一下就上去了。
一般23岁大学本科毕业,主治证下来也要快30岁了,硕士毕业能早一年,但是谁又想要熬这么久呢。
再说工作强度问题,我们现在4个人轮班,值班就是24小时,也就是说每个月要8次*24也就相当于24天的8小时工作了,几乎跟正常人双休差不多。
何况我们还有门诊、手术、急诊内外科门诊等,这些都是不值班的时候上的,就算某天什么班都不是也要一早去查房,从时间来说真的是不值。
最后发下我的个税截图仅供参考。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202112/25/-7Q2p-8vd2ZdT3cSu0-sw.jpg.thumb.jpg[/img]