入职20天,下周一准备离职,入职前完全不知道这是个大坑,坑了自己

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Nintendude

2020-07-31T02:00:49+00:00

大龄青年,因为上家某园房地产原因离职后来的这家农业公司,企业也比较大,在当地也算比较有名,薪资待遇也还可以,主要工作就是ERP系统,OA系统的运维,还有扫码追朔系统的上线,还有后面二次开发,与我的工作经验和技能都很符合。准备好好干一场,可是我错了。
这20天,我看到的是一系列的历史遗留问题,其实还是管理层问题。流程没有标准,领导门想到啥是啥,OA系统流程是个领导就可以要求我们去修改,导致OA流程三天两头的去修改,而且流程分支条件分支错综复杂,一个企业流程本来就是提高工作效率的,导致流程要经过大大小小的领导一大堆,分支条件设置长达10几个。
ERP物料编码不遵守成品和半成品编码规则,有将近150个物料的成品和半成品对应的编码不一致,如办成品是1.X.Y.Z,对应的半成品编码应该是2.X.Y.Z,物料申请的编码居然不遵守这个规则。导致和扫码系统集成的系统程序要重新修改,更重要的是ERP系统数据的及时性和准确性都达不到,导出的盘点报表根本数据都不对,估计是前期期初数据本来就是错误的,再加上后期业务不及时在业务系统操作,导致单子没有进系统。所有这些在其它公司应该是重大过错了吧,但是现在屁事没有。
扫码追朔是我来后接收手的,你能想象,因为这个系统,已经有2任IT经理离职了,这个还是我来后知道的,原因就是推不动,所有的工作都是信息部来做,上层领导做不到决断,每次开会,生产都说可以配合,开完后拍拍屁股就说我没说过,毫无责任心,也没有责任制,上层只知道你信息部没干好工作,到了老板那各种甩锅,所以工作都是信息部没做好。对于这些领导来说,我配合与不配合,我工资不少一分,也不会受到任何处罚,相反上了系统,各种车间损耗率,产量,降级率再也不能忽悠老板了,我为什么要上。还有业务需求改来改去想到什么就要系统去实现什么,我提需求,你用技术去实现就行了,实现不了就是你技术问题,根本不考虑能不能行得通。最牛逼是这个系统还没跑起来,就已经把款项付给软件公司差不多了,几十万的合同,现在还人家4万没付,现在找他们解决问题,半天不回复,也不给实际解决。
一个民营企业,养了好多闲人,人力的培训经理整天没啥事,每天我在办公室时他在玩手机,我出去半天回来后他还在玩手机,其它工作人员也是如此,做事的都是基层员工,民营企业搞的想国企养老院一样,领导各种甩锅,反正不是我的错,一个部门部门负责人自己说的话,开完会就能不承认,就是会议纪要签了字我还是不执行。
不玩了,回家了,这锅谁来扛谁扛吧,我是做不下去了,07年毕业,到现在工作了十几年,真没运到国这种私营企业。