大多数靠自己学习上岸的父母是不是安排不了子女上岸

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CornShrubs

你知道靠安排上岸需要多大的能量吗?
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JammerJ2

看人,有爱惜自己羽毛的,也有把自家娃安排的明明白白的,纯看他们心里什么最重要了
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netpsycho

没背景没势力,就这么简单
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安排上岸太难了,哪怕是曲线救国的从国企转到行政事业单位,也起码要正厅级才好操作
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abufajitas

普通人考上岸到处级就是顶天了,实权正处可能会有点渠道吧(事业编),但是现在也很少就是了

茶
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quel

安排进事业单位还能想想办法,曲线救国
安排进机关单位,没正厅以上谈都不要谈
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niponpink

前些年事业单位还可以安排一下,我听说过有个县区,黑得上面都受不了了,直接跨市调考官过来
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Kûjo_0419

至少靠自己考试上岸比靠家里安排上岸要容易的多哭笑
因为家里有那种能量的家庭可太少了
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giggity

茶处级应该可以曲线上岸,先安排到某个单位编外,然后每年考核拿优秀啥的,然后对外招人的时候明确要求有这个优秀才能考,大幅减少竞争对手。茶再往上应该就是内部直接转了。方法不少的,毕竟规矩是人定的。
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1zzy_Nico

以前参公上岸很容易,牛的直接调机关。
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Squilliam

安排比较难,但是也比普通人容易,在体制内的基本上是一通百通的,而且可以更容易找到对的人
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CrimsonKaiju

现在有能力安排上岸的,他们的子女也根本不用上岸就能过得很舒服
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jal

统一联考,考官随机抽选,七八个人,你有安排所有考官的能量,干别的整点项目不比这强多了
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Slizz

哭笑自己有能力就自己上岸,有关系又不是只有上岸这一下才能用
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fisfasfur

+ by [吧哭] (undefined)
茶处级应该可以曲线上岸,先安排到某个单位编外,然后每年考核拿优秀啥的,然后对外招人的时候明确要求有这个优秀才能考,大幅减少竞争对手。茶再往上应该就是内部直接转了。方法不少......
编外想转编内想多了。
现在编外人员人事都是挂劳务派遣公司,你拿100个优秀有什么用?。
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fussyowl

现在很难了,事业考试的考官都是库里抽的,以前报考单位领导去当考官的时候确实好操作。
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Ryx

到育良书记这个级别也就几个机动名额,还只能是体制内平调哭笑