orange
2020-11-05T02:59:26+00:00
说在前面，每家公司只能用一次，要谨慎选择，最好在进入面试时候对你觉得最强的竞争对手使用
只需要知道42的名字专业等等即可，零成本简单易行[s:a2:lucky]
那就是在面试官问到你的感情状况或者婚姻选择的时候，说那个42是你女朋友
这样做有几个好处。首先，男员工有婚姻负担意味着不敢轻易离职，稳定性更高，企业会更倾向聘用你。其次，找得着对象说明你这人的人际交往能力没问题。最后也是最重要的，无论那个42如何描述自己的感情状况，这点都会成为她的减分项
情况如下：
1.42对面试官说自己单身。这时候你说她是你的女朋友，hr很自然会往42进公司秒婚骗产假这方面想
2.42对面试官说自己有男友。这时候看似没有影响，但其实假如你们能力相等，hr心里的天平也早已倾向你，因为她已经不打自招地强调了自己是适龄未育这一点~~
附上一个成功案例，不过这个兄弟最后不应该坦白的，只要不说，就什么事也没有了~和各位毕业生共勉
看hr的回复，应该已经很明白了吧？
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202011/11/-7Q5-di0nZgT1kShs-1nk.jpg[/img]
只需要知道42的名字专业等等即可，零成本简单易行[s:a2:lucky]
那就是在面试官问到你的感情状况或者婚姻选择的时候，说那个42是你女朋友
这样做有几个好处。首先，男员工有婚姻负担意味着不敢轻易离职，稳定性更高，企业会更倾向聘用你。其次，找得着对象说明你这人的人际交往能力没问题。最后也是最重要的，无论那个42如何描述自己的感情状况，这点都会成为她的减分项
情况如下：
1.42对面试官说自己单身。这时候你说她是你的女朋友，hr很自然会往42进公司秒婚骗产假这方面想
2.42对面试官说自己有男友。这时候看似没有影响，但其实假如你们能力相等，hr心里的天平也早已倾向你，因为她已经不打自招地强调了自己是适龄未育这一点~~
附上一个成功案例，不过这个兄弟最后不应该坦白的，只要不说，就什么事也没有了~和各位毕业生共勉
看hr的回复，应该已经很明白了吧？
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202011/11/-7Q5-di0nZgT1kShs-1nk.jpg[/img]