MugenRR
2022-05-19T16:25:29+00:00
去年，我曾经在你坛发过一个帖子，问要不要送花给女同事赔礼道歉(其实我本人无过错，就是那个女同事太愚蠢加上无理犟三分，我说她就像一个骂街的泼妇把她骂哭了)。而且当时发帖我就已经说明了我送花的目的——你要是识趣见好就收，那就还好说，大家同事一场，抬头不见低头见，能好好处就好好处，不能处，那就不处了。根据我对她的观察和判断，我决定我要以退为进，忍让到她嚣张至极，把人得罪完。而我呢做到仁至义尽，再然后就是天来收了。坛友直呼我人如ID....
下文就是我真就送了一束百合花给她，还有零食，给办公室的大伙儿都分了，给足了她面子。我就是要高调处理此事，使众人皆知。副总夸我这才是爷们。
送花之后，好过了几天。之后，她又嚣张起来了，对我百般诋毁，背后说尽我坏话，但是大家都不相信她的。我继续以退为进，忍! 不搭理她。几次之后，不光副总，就连总经理对她的意见也很大了。她被我们原领导天天猪头日日蠢的PUA调教出来的，真的是又蠢又嚣张。看她那样子，我就一边摇头一边偷笑，有时候还会哎的一声叹息。。。[s:ac:偷笑]
不久，我们部门来了个新领导(我们原来的领导——也是她的顶头上司因为过于嚣张被干掉了)。新领导上任，她就想表现一下。有一次大老板给我们部门开会的时候，她一个劲儿的吐槽老领导，我看不下去，当着总经理和在做各位同事的面，直接打断她，让她不要再讲下去了(我不是同情被干掉的嚣张领导，只是觉得这样吐槽浪费时间毫无意义，不值一提罢)。再后来，她又想找我茬，刚一张嘴，我一个恶狠狠想杀人的眼神递过去，她直接就怂了闭嘴了，过了两天就提辞职了。而且我们新领导直接就批了，大老板也说她这种人，公司留不得。后来领导又主动给我加了1000工资。
这些都是去年的事了，现在想想还是很爽。
有时候，你步步为退的忍让，到了最后，突然一个转身，攻守易位，那个逼你后退的人把他自己逼到了墙角，。
注意啊，与人发生冲突时，不要一味忍让，你一定要抓住对方的性格特点和弱点，有目的的选择实行进退策略。
下文就是我真就送了一束百合花给她，还有零食，给办公室的大伙儿都分了，给足了她面子。我就是要高调处理此事，使众人皆知。副总夸我这才是爷们。
送花之后，好过了几天。之后，她又嚣张起来了，对我百般诋毁，背后说尽我坏话，但是大家都不相信她的。我继续以退为进，忍! 不搭理她。几次之后，不光副总，就连总经理对她的意见也很大了。她被我们原领导天天猪头日日蠢的PUA调教出来的，真的是又蠢又嚣张。看她那样子，我就一边摇头一边偷笑，有时候还会哎的一声叹息。。。[s:ac:偷笑]
不久，我们部门来了个新领导(我们原来的领导——也是她的顶头上司因为过于嚣张被干掉了)。新领导上任，她就想表现一下。有一次大老板给我们部门开会的时候，她一个劲儿的吐槽老领导，我看不下去，当着总经理和在做各位同事的面，直接打断她，让她不要再讲下去了(我不是同情被干掉的嚣张领导，只是觉得这样吐槽浪费时间毫无意义，不值一提罢)。再后来，她又想找我茬，刚一张嘴，我一个恶狠狠想杀人的眼神递过去，她直接就怂了闭嘴了，过了两天就提辞职了。而且我们新领导直接就批了，大老板也说她这种人，公司留不得。后来领导又主动给我加了1000工资。
这些都是去年的事了，现在想想还是很爽。
有时候，你步步为退的忍让，到了最后，突然一个转身，攻守易位，那个逼你后退的人把他自己逼到了墙角，。
注意啊，与人发生冲突时，不要一味忍让，你一定要抓住对方的性格特点和弱点，有目的的选择实行进退策略。