CherryBomb
2021-03-11T13:31:33+00:00
或者说五险一金能等价于现钱的多少？是不是很多私企不缴纳一金？
五险一金到底是什么概念？一份8k+五险一金的工作和一份15k没有五险一金的工作哪个好？
devonlovesmetal
觉得社保是旁氏骗局的，那就选私企，觉得社保好的，那就选另外一家，人各有志，你说你现在全部身家压比特币，最后结果怎么样，谁又能说的清楚
Atomic!
重点不是在于五险一金本身的价值，而是没有五险一金的工作不知道有多少雷在里边等着你踩。
devonlovesmetal
另外你自己按灵活就业买社保一个月一千上下，没有公积金
feels
后者，反正能补缴
Erase
15K的好，你可以自己交灵活就业社保
Shibaya
这最近一个月的趋势分别是女拳->低欲望不生育->社保
简直就和前几天曝光的活动经费重合
一天到社保社保的 看病不想用医保就随便你交不交 到时候就用什么水滴筹
简直就和前几天曝光的活动经费重合
一天到社保社保的 看病不想用医保就随便你交不交 到时候就用什么水滴筹
Monkey_Man
现实里没有8K和15K给你选，一般都是8K和9K给你选
Fears
一样的工作量选15k的自己买社保就是了
Kawaii
有五险一金的相对正规。
一般情况下，收入越高越不能不去缴五险一金。
更多情况下，是因为收入太低了，拿五险一金去撑台面。
什么样的工作，没有五险一金？还是1万5.。。。。
一般情况下，收入越高越不能不去缴五险一金。
更多情况下，是因为收入太低了，拿五险一金去撑台面。
什么样的工作，没有五险一金？还是1万5.。。。。
loogiajjjh
[quote][pid=501015790,25952465,1]Reply[/pid] Post by [uid=40531887]凄乃皇[/uid] (2021-03-17 21:39):
后者，反正能补缴[/quote]但是医保就没了
后者，反正能补缴[/quote]但是医保就没了
GordonTheFrog
看具体情况吧，需要存钱买大件啥的就选个到手多点的。这种估计会比较累压力比较大。
没啥大的花销就选个到手低点保险齐全的。
适合摸鱼。
没啥大的花销就选个到手低点保险齐全的。
适合摸鱼。
eze+
当然选15K+五险一金的工作啦~
五险一金都不给的公司 还指望它真能给你承诺的15K？
五险一金都不给的公司 还指望它真能给你承诺的15K？
Captain Price
8k和1w5不用讨论，肯定是1w5好，养老保险是亏的，医保赚但赚的不多，公积金赚，其他几项你不用交纯企业负担。
所以说排除公积金，基本上不亏不赚，所以就看你公积金拿多少了，如果按12%交且没到上限的，到手8千全交的基本相当于月入1w2-1w3啥也不交的。
所以说排除公积金，基本上不亏不赚，所以就看你公积金拿多少了，如果按12%交且没到上限的，到手8千全交的基本相当于月入1w2-1w3啥也不交的。
loogiajjjh
五险一金里面大头，社保16+8%，医保10+2%，住房公积金4+4%
到手8K，实际自己应发8000/1-0.14=9300。公司缴纳9300*(16+10+4%)=2790。等于公司实际用人成本是12090。
如果再考虑到生育保险、工伤保险、失业保险，从员工角度看实际用人成本应该在13000+
到手8K，实际自己应发8000/1-0.14=9300。公司缴纳9300*(16+10+4%)=2790。等于公司实际用人成本是12090。
如果再考虑到生育保险、工伤保险、失业保险，从员工角度看实际用人成本应该在13000+
Jinrenren
[quote][pid=501015790,25952465,1]Reply[/pid] Post by [uid=40531887]凄乃皇[/uid] (2021-03-17 21:39):
后者，反正能补缴[/quote]现在不让补交了
后者，反正能补缴[/quote]现在不让补交了
KachussyEater
个人感觉社保的三大作用:
1，生活的最低保障:基础的保险作用，没太大作用，多少有点帮助，比如医保和公积金；
2，公司合规的最低标准:一个无视基础法规的公司别指望他会顾及员工利益；
3，融入个别城市的最低门槛:个别城市买房落户上学的要求
1，生活的最低保障:基础的保险作用，没太大作用，多少有点帮助，比如医保和公积金；
2，公司合规的最低标准:一个无视基础法规的公司别指望他会顾及员工利益；
3，融入个别城市的最低门槛:个别城市买房落户上学的要求