lima
2020-05-16T08:50:37+00:00
吃饭时闲聊说到阿里，华为为社会提供人才(马云原话忘了)
她说以她公司为例是不会要这些人的，因为如果是自己离职的，肯定有更远大的目标或者创业
被离职的大多数不能适应公司或者超龄，她的公司不会要34岁的程序员，价格又高又不能加班
那我问如果需要这方面人才怎么办？她说一般是挖在职的
感觉马云说的话太忽悠了啊
怪不得HR天天被喷。要不就是懒，要不水平不够，不然为什么一刀切
这hr把公司当自己的了？
裁员第一个拿你们这些可替代的hr开刀[s:ac:茶]
这么说，理论上竞争不过华为的，等于竞争不过华为的工作人员，华为离职的不要，不离职的又挖不到。请问你姐姐的公司存在的意义是什么？吃华为的屎么？
[quote][tid=21857882]Topic[/tid] Post by [uid=40671879]UID40671879[/uid] (2020-05-22 16:58):
吃饭时闲聊说到阿里，华为为社会提供人才(马云原话忘了)
她说以她公司为例是不会要这些人的，因为如果是自己离职的，肯定有更远大的目标或者创业
被离职的大多数不能适应公司或者超龄，她的公司不会要34岁的程序员，价格又高又不能加班
那我问如果需要这方面人才怎么办？她说一般是挖在职的
感觉马云说的话太忽悠了啊[/quote]不然你以为福报马怎么叫出来的
可能有牛逼的，但是风险太大了，工资却要的贼高，要是个水货就很坑。
马云的意思就是要开除那么多人，只是说的比较委婉[s:ac:茶]
[quote][pid=424062134,21857882,1]Reply[/pid] Post by [uid=61253844]乐乐只想查资料[/uid] (2020-05-22 17:04):
这么说，理论上竞争不过华为的，等于竞争不过华为的工作人员，华为离职的不要，不离职的又挖不到。请问你姐姐的公司存在的意义是什么？吃华为的屎么？[/quote]理论不成立啊，竞争不过华为的但可以开高工资挖华为的啊
小公司花大价钱挖大公司专家很正常啊
现实中这种比比皆是，猎头不就是干这种事的吗
请问她什么公司？有什么自信和底气嫌弃在阿里华为打拼到34岁的老师傅？
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]
[quote][pid=424062782,21857882,1]Reply[/pid] Post by [uid=60147002]Noise21[/uid] (2020-05-22 17:07):
理论不成立啊，竞争不够华为的但可以开高工资挖华为的啊
小公司花大价钱挖大公司专家很正常啊[/quote]但是你公司不能都靠挖啊。而且公司在华为之下没错吧，那还不是竞争不过。高薪挖了人还竞争不过，那不是太可悲了吗？竞争不过，业内巨头出来的都看不上，那建议改行，这一行已经没有你们公司可用的人才了。
这人根本不懂招聘。。。
即使她去华为阿里挖人，大部分挖的也是那些混的一般的人，混的好的他根本挖不动。真干得好，混的风生水起，谁离职，除非double，但基本是小公司开不起的价。而且这些人被挖走后，在华为侧看来就是离职流失了，是算在每年淘汰里的。
而不是他想的，公司淘汰一批人，他不要。她去挖的就是公司想保留的人，实际就是同一波人。大部分从华为阿里离职的，都是找了工作才离职的，很少被辞了才找工作。他在职的时候你根本没法甄别他到底在华为混的怎么样
她说的那套理论，起码说明没有实操过招聘
[quote][pid=424062134,21857882,1]Reply[/pid] Post by [uid=61253844]乐乐只想查资料[/uid] (2020-05-22 17:04):
这么说，理论上竞争不过华为的，等于竞争不过华为的工作人员，华为离职的不要，不离职的又挖不到。请问你姐姐的公司存在的意义是什么？吃华为的屎么？[/quote]有很多项目大公司是不屑于做的，利润低。
神码，信雅达，中软等等等。
可以看出一个公司的HR多么重要，请这种HR公司不倒闭才怪
我就想知道你姐姐是哪个公司的hrm,在你姐底下干活的人还都好吗？