teretzion
2021-05-01T11:13:56+00:00
机械制造业,今年行情好,老板买了十几台加工中心招了许久没几个人来,和往年比起来愿意进厂的人太少了
一般是钱不够,现在的工人对福利没啥兴趣,就是奔着钱来的
模具数控类人才是断层的,技校难招,大学基本全转工艺和it不会上生产线,你只能自己培训或者挖,人越来越少太正常了,数控这边你的学习能力不强还做不了,说白了就是技术工种评价体系和社会地位的双重缺失,单靠一个高中分流50%效果基本没有,关键问题就是社会收入再分配,不然缺人是永恒状态,建议你们挖人。
工厂一个不小心就是倒班,技术岗又经常7*24待命,这就限制了年龄,而年轻人宁愿快递外卖,实在不行下工地,为啥要去工厂?
把环境好好改善改善,别把人当牲口用,就有人去了。都进工厂了,最起码双休得给人吧,本来就与世隔绝还不给人放假出去接触社会,那可不都去送外卖了。 天天都12个小时一班,你多加一班变成三班8小时呗, 宿舍给弄四人间,最起码给个能放桌子的地方,天天上下铺8个人、10个人一屋谁乐意住啊。
[s:ac:哭笑]所以制造业也要玩hr联盟那一套了吗?前两天看到广西那边一家企业不要有过劳动仲裁经历的员工
招工的比找工作的多,坐标广东。待遇不上去还想招人[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcb6e96d1.png[/img] 监狱式管理加低保工资[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcaaacb45.png[/img]
家里正好做模具的,规模上百号人,规模还算可以,谈谈感想
Q:工资如何
A:普通工人深圳月薪大概8k到1w2,包吃住
Q:招的到人吗
A:难招,我问了我父母为什么不加钱,他们说老的工人工资也就是差不多这么多,招的年轻人如果给更多钱不合适。而且招过来培训到和有经验的工人同样水平需要很长时间,另外工厂活太累,他们很多都呆不久。所以现在都是用临时工,工资多的大概2w一月。临时工虽然工资高不过工期不紧的时候没有工作。
Q:利润率如何
A:现在大概年利润率15%,20年以前有40%
[quote][pid=514364209,26669721,1]Reply[/pid] Post by [uid=-1]辰涂麦卯甄童[/uid](15楼) (2021-05-08 19:49):
家里正好做模具的,规模上百号人,规模还算可以,谈谈感想
Q:工资如何
A:普通工人深圳月薪大概8k到1w2,包吃住
Q:招的到人吗
A:难招,我问了我父母为什么不加钱,他们说老的工人工资也就是差......[/quote]对,这是显性表象,深层次的原因就跟我说的一样,我本科就是华科材料成型及控制工程,目前大部分同学早已转行,工科类就业不从国家层面解决根本问题,所有的短期政策和改进都是掩耳盗铃,等这一批老师傅都退了才是灾难真正的开始。
[quote][pid=514359335,26669721,1]Reply[/pid] Post by [uid=42950155]懵萌猛孟[/uid] (2021-05-08 19:26):
把环境好好改善改善,别把人当牲口用,就有人去了。都进工厂了,最起码双休得给人吧,本来就与世隔绝还不给人放假出去接触社会,那可不都去送外卖了。 宿舍给弄四人间,最起码给个能放桌子的地方,天天上下铺8个人、10个人一屋谁乐意住啊。[/quote]工厂有双休?管理人员都没的待遇
[quote][pid=514364962,26669721,1]Reply[/pid] Post by [uid=39838710]HustOMPC[/uid] (2021-05-08 19:53):
对,这是显性表象,深层次的原因就跟我说的一样,我本科就是华科材料成型及控制工程,目前大部分同学早已转行,工科类就业不从国家层面解决根本问题,所有的短期政策和改进都是掩耳盗铃,等这一批老师傅都退了才是灾难真正的开始。[/quote]我是西南交大材料成型专业(焊接方向)的,我们班刚毕业的时候就只有一个人干本专业