工资保密当然对老板有好处
我从第一份工作辞职之后 第二份工作入职的时候给我定的工资是3500 要求保密
在车间里扯蛋的时候其他人的工资全都是2000到2500之间 最高的是3000
吓的我都不敢说我3500)
这份工作我做了两个月)
玛德每个月写一篇读书笔记是SMJB规定
未来薪酬管理越来越趋向公开透明 保密意味着信息不对等 职员怎么知道自己被压榨了多少 纸面保密吧
啊?楼主你自己都说员工之间愿意讨论工资,讨论了那不就不保密了
[quote][pid=584253123,30422499,1]Reply[/pid] Post by [uid=307106]weaponz[/uid] (2022-01-25 16:06):
你在说啥,是不是少打一个"不"字[/quote]啊,编辑了,就是少了个
现实中多了会引起其他人不满,少了也让自己不开心,基本都是不利的局面。
a把工资告诉b,b很不服觉得自己干的多拿的少去找老板闹,老板知道a把工资告诉别人于是批评a,a和b也有了嫌隙。
[s:ac:哭笑]关系户算的系数和普通打工人不太一样的。
不保密不利于压榨[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]