面试失败太多怎么调节情绪啊

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EcIipse

2024-11-12T03:35:56+00:00

小弟我7月失业到已经gap到现在了,每天都要在几个主要招聘网站上投几十份简历,截止目前累计也投了两千多份了。其实面试的机会倒真不少,这几个月加起来也快有三十次面试了,但不管面试发挥的怎么样最后都被没过。
说实话我也算是职场老鸟了,也理解面试不通过是很正常的事,但最近随着面试失败的次数和空窗期的越来越长(以前空窗期最多一个多月,现在冲着到过年去了),最近也越来越焦虑,甚至对面试有了畏惧情绪。
我发现打击人的不是面试发挥的不好的求职机会,而是自我感觉发挥很好的面试机会,聊的也很深入,最后也没什么理由的把你pass了,这种真的很打击自信心。
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_ₙₐₙdₑₛₕₒᵤ_

没事,继续高强度面试

之后你就习惯了
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Matteo=)

没有捷径,只有一直面下去,只要一直能进面试就说明一直有机会,把每一次都当作最后一次,然后也不要后悔。
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EcIipse

还有我想吐槽一下现在的求职环境,以前招人都是面试两三个人最多五六个人能用的就立刻叫来上班了,招聘周期不会超过两周的,过了就叫来上班不过就拒绝非常爽快。
现在什么垃圾公司招人都像选秀一样,每个通过初试的候选者都要面试一遍,至少一圈面试十五六个,招聘周期三周起步,到后面最早一批面试的人都忘光了。hr为了留北备胎还喜欢吊着候选人,最后自己都忘了面试过这个人。
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I.yana.x

我说句实话,如果说你三十次面试都没过,一般不是技术上有问题,应该是本身人有大问题了,因为单纯技术有些公司也没这么看重。

我就教过一个学生,面试了20家才过,原因是啥,他讲话就给人一种流里流气的感觉,和古惑仔一样,我说我是面试官都不想要你,他还说,我觉得我没问题啊,我在学校很受欢迎啊...

我给你一个建议吧,每次录音录下来,总结问题,是技能不会,还是表达不好,还是怯场,还是项目没讲好,每次面试都有所总结,把不懂的搞懂,而不是盲目面试,如果说你每次面试都有进步,面多了肯定行的。
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ba2ic

+ by [生之我不是程序员] (undefined)

我说句实话,如果说你三十次面试都没过,一般不是技术上有问题,应该是本身人有大问题了,因为单纯技术有些公司也没这么看重。

我就教过一个学生,面试了20家才过,原因是啥,他讲话就给人一种流里流气的感觉,和古惑仔一样,我说我是面试官都不想要你,他还说,我觉得我没问题啊,我在学校很受欢迎啊...

我给你一个建议吧,每次录音录下来,总结问题,是技能不会,还是表达不好,还是怯场,还是项目没讲好,每次面试都有所总结,把不懂的搞懂,而不是盲目面试,如果说你每次面试都有进步,面多了肯定行的。

他这应该也不是程序员面试,不是技术领域的工作面试确实挺莫名其妙的
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eiffelex

现在要求匹配度90%以上,来了简单讲两句流程直接开始干活
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BurnedWaffleNPC

发段面试内容让大伙给你分析分析
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CynFPS

正常,你可以没事观察一下你投简历的那些职位,后续继续挂着可能根本就是不招人茶
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Tay

年前没什么工作机会,年后再看看
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AMintheMorning

+ by [倾夜] (undefined)

现在要求匹配度90%以上,来了简单讲两句流程直接开始干活

是的 现在匹配度要求贼高,最好你过往做的事情和要找的岗位的一模一样

你太优秀overqualified也不行,怕你跑或者不稳定,所以你降薪的hr也不喜欢

年纪也会有影响30+就算大龄了,还看第一学历要求985211吧

总之呢,最大原因还是僧多粥少,开放的岗位有限,竞争的人太多了
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gaurav10

我也迷茫,好迷茫
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Mr. Krab

现在是市场不好,人供不应求,企业可以挑挑拣拣
大概不是你的问题,别想太多了。
我也7月到现在,面试几家都失败了,现在要求90%匹配度,还有年龄歧视 很难
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Cycloka

没啥好说的,现在都一样,我在美帝今年也空了好几个月,找工作时候什么没听说过的小公司一个低薪职位都说上千人投,不乏非常资深的,等于很多职位都在和人越级竞争
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Randomninja287

4月份辞职 到现在还是gai溜子
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Azra3l

我知道有个岗位,年初就找人,不下4个猎头从 3月份就联系我了。现在还没找到。就是这个人必须经历符合,要的工资低,能力强。我从8月到现在面试也几十家,有些岗位网上一个数,面试一个数,给你oferr又是一个数。所以不必纠结,继续努力。还有的10分钟聊完走人,你要说刷kpi也不是。就是招聘的人都不够专业。你敢信,一个业务部门从头到尾是hr部门的人面试,然后其实就是暴露了她业务部门一个人没有。想找一个人建立这个部门。奇葩太多了。
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Shadoww

放宽心,年前很多都是假招人的,实在不行年后再看吧。