Clayman
2021-06-12T08:57:17+00:00
公职人员，不说4倍了。2倍我都屁颠屁颠走人，不，1.5倍！
后来细想一下不对。
公务员的工资，和体制外的工资完全是两码事。
公务员的工资，只要是说到工资，都是到手的真金白银。体制外，懂的。
就简单粗暴。体制内，一年到手，公积金，绩效，有些可能还有地方奖励，如果算上社保这些，普遍应该是每个月工资X12的两倍。
企业，吹牛出来的或者叫做画饼出来的工资X12，应该比最终实际到手的多出一倍吧。(这里主要还是说普通员工哦。那些高管，高技术人员恐怕1个月都碾压公职人员了)
这一进一出，刚刚好是4倍。
我这样算对不对？
[quote][pid=524687987,27216448,1]Reply[/pid] Post by [uid=26046952]注册会计師[/uid] (2021-06-15 16:58):
考虑到35岁被优化及60岁退休，算6倍吧。[/quote]考虑到退休工资和待遇，算8倍不过分吧
而且很多人没有经历过考虑不到人生路上的一些风险，只要一场大病，报销比例上的差距就都把许多年来的积蓄差距给抹平了
别人说自己的工资的时候，听的人都要看使用场景自己判断的，常识都要分几个档位
最高档：把公司交的五险一金，奖金，外快，补贴，能算的都要算上(一般吹牛撑面子用)
中高档：把公司交的和自己的公积金(因为这个确实是进自己账户能取出或者使用的)，奖金，补贴算上，这算是比较务实一点
中档：只统计自己到手的，打入工资卡的钱，奖金看心情算个平均值，时有时无的补贴一般就不算了，这统计方法稍显谦虚
中低档：只统计每个月到手工资，年底奖金不管发多少个月都不算，五险一金一律不算，补贴只要不是打到工资卡的现金全都不算，这就有点装穷领域了
最低档：只统计到手工资还要按最差的标准算，比如很多人工资是底薪+加班费，那就要按0加班计算，虽然明明他正常工作就必定有加班，但他就要找理由不计算，或者是底薪+绩效，那就绩效不算，典型的哭穷方法
所以一个人说自己工资多少，实际上也很难确认他工资到底多少
[quote][pid=524688406,27216448,1]Reply[/pid] Post by [uid=40546403]April65521[/uid] (2021-06-15 17:00):
考虑到退休工资和待遇，算8倍不过分吧[/quote]工作量和实际工作时长差距，12倍
走不了 非专业的在体质内带时间长了就是废物。。。。。
感觉公务员收入差距很大
我姐和姐夫都是公务员 两口子一年里外里加起来二十万 用钱的时候特别捉襟见肘 干啥啥不够 买房都费老劲了
不过除了不宽裕没什么别的缺点 社会地位高 说起来有面子 工作也不太忙 不用加班 有事请假容易
你们还是工作的岗位少了，这个要结合当前岗位、体制内发展前景、自己年龄、外部机遇和自身能力综合来看。
我在第一个公务员岗位，基层街道办的，当时自己还年轻，外部移动互联网热潮汹涌，给我30万一年我就出去了。
第二个公务员岗位，核心部门，经常加班，极度压抑，累得一批，给我20万一年我都想跑路。
第三个公务员岗位，无比轻松愉快，大把时间摸鱼和副业，大把时间兼顾家庭，平台也不差，到一调退休稳的，外面给我50万一年我都不考虑，但是如果有自己当老板一年挣50万的机会我还是会跑路。
[quote][pid=524690623,27216448,1]Reply[/pid] Post by [uid=11961421]zengjiali11[/uid] (2021-06-15 17:08):
工作量和实际工作时长差距，12倍[/quote]公务员三个字至少值100倍
按江苏公务员的普遍待遇来说，三四倍确实差不多。
体制外的工作普遍压力大+实际时薪不高。基本都是靠时长堆收入。
体制内旱涝保收+压力相对小+工作时间稳定
别拿少数岗位来抬杠，抬杠就是你说的都对，你们公务员真是太惨辣！
反正我只在泥潭见过谈工资还要算六险一金的[s:ac:哭笑]
[s:ac:呆]我说工资从来不说什么几险一金的。。发到手的钱才是工资。。
[quote][pid=524688406,27216448,1]Reply[/pid] Post by [uid=40546403]April65521[/uid] (2021-06-15 17:00):
考虑到退休工资和待遇，算8倍不过分吧[/quote]考虑到灰色收入，算个16倍不过分吧？[s:ac:哭笑]
[quote][pid=524702619,27216448,1]Reply[/pid] Post by [uid=322882]foolix[/uid] (2021-06-15 17:51):
考虑到灰色收入，算个16倍不过分吧？[s:ac:哭笑][/quote]考虑到各种人脉，算个32倍不过分吧？[s:ac:哭笑]