Trigger
2021-09-25T02:04:28+00:00
水区一贴 国企基层38年工龄退休1.3 坛友不信。
水友各种不信 拿文件算退休金。
其实大家忽略一点年金。这可是差距巨大的一点。很多企业都接触不到年金所以不明白。通俗一点就是每年企业把钱交给银行基金打理，打入员工账户，等退休一次性取出或者每月取息等过世后给继承人一次性取出。想想30多年基金定投收益多么可观。按我们单位来说是07年实行这个制度，我师傅18年退休 算11年吧，账户上40多万 每月可取2700。 如果年头再长点 比例再高点的国企完全是可能的啊。
对比补充公积金 年金其实更容易被忽略
其实年金可以简单的当做第二份养老，只是有上限，领完就没了，两份养老一起领，肯定不少了
基本上公务员和国企正编才有年金的，大部分人一般接触不到[s:ac:哭笑]
第一，那个帖子一开始没说年金。只说退休金1万3，年金是后面编辑的，真假未知。
第二，年金是会领完的，几年就没有了，不是长期可持续的，和常规的退休金不是一码事，混为一谈不可取
[quote][pid=554085258,28724564,1]Reply[/pid] Post by [uid=63288798]关注嘉然顿顿解馋[/uid] (2021-09-29 11:46):
我年金一个月60块钱，40w是怎么交的[/quote]………不是按工资都百分比交的么？好像说你出1块，单位就出3块还是4块的比例
现在一个月自己交年金700多，不知道以后能领多少…
话说有人科普一下社保养老是怎么算的吗？交的多的会多拿吗？
那个贴我也回复了
说的具体点，老百姓理解的退休金指的到底是啥呢？是你一个月全部到手的钱，还是只有社会化发放这一部分呢？像楼主这种一知半解的，学葫芦画瓢，把企业单独的补助也算进去，那他说的这个数就没意义了，各企业效益不一样，人家就给的多啊。
另外科普一下企业年金
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202109/29/-7Qqv40-b1hbK28T3cSsg-lc.jpg.medium.jpg[/img]
[quote][pid=554085527,28724564,1]Reply[/pid] Post by [uid=62942778]doudoudoudiu[/uid] (2021-09-29 11:46):
第一，那个帖子一开始没说年金。只说退休金1万3，年金是后面编辑的，真假未知。
第二，年金是会领完的，几年就没有了，不是长期可持续的，和常规的退休金不是一码事，混为一谈不可取[/quote]所以说那个楼主是一知半解，把一个月可能到手的钱说成“退休金”而且还一击脱离
企业年金得自己也出钱交三分之一的
而且至少绑定八年不跳槽才能拿到全额
所以很多人其实选择不交
[quote][pid=554089267,28724564,1]Reply[/pid] Post by [uid=63211202]宝崽饭二五仔[/uid] (2021-09-29 11:58):
话说有人科普一下社保养老是怎么算的吗？交的多的会多拿吗？[/quote]太复杂，一句话说不清楚，咨询一下自己单位人事或者社保部门
[quote][pid=554090059,28724564,1]Reply[/pid] Post by [uid=39036405]wlhhy001[/uid] (2021-09-29 12:00):
年金是工龄工资吗？[/quote]看我发的图……
[s:ac:茶]一知半解出来科普，社保和年金傻傻分不清楚，年金可以一次取完，或者分月拿，前者可能一次需要交很多税出去，社保可以一直拿
年金是企业单位补充，你拿完了就没了，如果我第一个月取完，后面是不是还是只有这么多？
我退休年金至少100，分10年拿一个月也要拿将近1w，我能说我的退休工资一狗么？
半瓶水
年金和退休金混为一谈就离谱，都不算同个系统出来的东西
年金算是企业福利，而且不同企业标准也不一样。
说那贴的楼主哗众取宠不过分
年金我们单位是1比5，跟着工龄来的，老工人一月就一千多。
另外年金可以自己选择多久提完，只不过如果每年提取太多需要缴纳个人所得税，我们60岁退的老工人个个都有三四十万年金，如果他们退休选个5年提完，每年8万的话，每个月光年金就能有六千多。