Drowsxr
2022-01-21T12:10:07+00:00
年关将至，每个同事都在等年终的消息，那天趁着机会问了下主管年终的问题，得到的答复是老板没说，知道这消息的同事都不淡定了，毕竟说实话，我们干了一年，数据是超指标完成的，等的就是年终，这个消息犹如晴天霹雳，有同事提出在员工手册里，有写明年终奖这个项目，当然其中涉及什么绩效综合评定的，但由于都是超指标完成，所以不存在绩效不合格的说法，于是建议年后劳动仲裁(说实话，大家听到年终这个飘忽不定的回答，都有想走的心了，但是觉得辛苦了这么久，这么走便宜老板了)于是乎，想问问大佬们，这种情况能劳动仲裁吗？[s:ac:愁]