Succulent Sauce
2021-05-06T17:34:28+00:00
目前在一家小公司写程序，没有层级架构，直接听老板安排。公司人员流动频繁(受不了屎山代码)，近3个月换了7位开发。老板想招一两年经验的来维护屎山，安排给我带。我尽心尽力带过两个人，一个找到更好的工作走了，另一个没能胜任被开了。旧项目更多的bug被发现，更多的工作积压在我身上，目前一直招不到合适的人。甲方不断干涉公司开发过程，提高了我们的用人门槛，感觉最近工作越来越困难吃力了。一个人兼顾旧代码维护、新需求开发、服务运维、测试、招聘、直面甲方，还要当客服。。。心好累，还一直招不到合适的人选 。老板要求我降低招聘门槛，我却认为起码要招业务理解能力和代码能力强的，才能分担我的工作压力，不想带的太费劲。实在不知道怎么办好了
[quote][pid=514431335,26674023,1]Reply[/pid] Post by [uid=21336967]vampirekiller9[/uid] (2021-05-09 01:42):
换工作[s:ac:茶][/quote]在这里付出了很多，不甘心就这样走了
所谓的屎山是什么，21年的招个1-2年工作经验的人进来维护10年前的项目吗？
[quote][pid=514431477,26674023,1]Reply[/pid] Post by [uid=42815383]ZeFffaCCC[/uid] (2021-05-09 01:44):
在这里付出了很多，不甘心就这样走了[/quote]每年有多少分红？如果分的多，那就踏踏实实继续招人，如果只是拿工资奖金，还是早做打算
年青要进大厂，不要去草台班子“锻炼自己”
一般什么都锻炼不了，因为光是日常都很难应付了，学一身坏工作习惯
大厂你可能什么进步都感觉不到，但做事的逻辑，流程一定能学好
好的工作习惯才能在后期发展的底层力量
你这明显是个草台班子
[quote][pid=514431723,26674023,1]Reply[/pid] Post by [uid=474407]老万万[/uid] (2021-05-09 01:46):
所谓的屎山是什么，21年的招个1-2年工作经验的人进来维护10年前的项目吗？[/quote]前面离职同事遗留下的、因为交接导致缺乏文档资料的、内聚松散的、编码质量低下的、设计不合理的、不满足部分需求的、业务逻辑较为混乱的代码
[quote][pid=514431980,26674023,1]Reply[/pid] Post by [uid=37802903]滩涂鱼[/uid] (2021-05-09 01:49):
年青要进大厂，不要去草台班子“锻炼自己”
一般什么都锻炼不了，因为光是日常都很难应付了，学一身坏工作习惯
大厂你可能什么进步都感觉不到，但做事的逻辑，流程一定能学好
好的工作习惯才能在后期发展的底层力量
你这明显是个草台班子[/quote]本来毕业后也在大厂工作后一段时间，后来家人病重就不得不离职选了个离家较近的小公司工作，想着用大厂学到的经验可以支撑一下，现在逐渐捉襟见肘了。承担的越多，越感觉能力有限
Reply to [pid=514432054,26674023,1]Reply[/pid] Post by [uid=42815383]ZeFffaCCC[/uid] (2021-05-09 01:49)
看来还没到我预想中的那么糟..
[quote][pid=514432399,26674023,1]Reply[/pid] Post by [uid=474407]老万万[/uid] (2021-05-09 01:52):
看来还没到我预想中的那么糟..[/quote]已经挺糟糕的了，年轻人都不愿意把自己宝贵的时间花在别人留下来的坑上面，再这样下去招不到人了
[quote][pid=514431873,26674023,1]Reply[/pid] Post by [uid=21336967]vampirekiller9[/uid] (2021-05-09 01:48):
每年有多少分红？如果分的多，那就踏踏实实继续招人，如果只是拿工资奖金，还是早做打算[/quote]普通打份工，没有任何福利待遇，加班都是没钱的，人生很多时候不是自己想选就能如愿的，只是想再尽力坚持一阵
[quote][pid=514432661,26674023,1]Reply[/pid] Post by [uid=42815383]ZeFffaCCC[/uid] (2021-05-09 01:55):
已经挺糟糕的了，年轻人都不愿意把自己宝贵的时间花在别人留下来的坑上面，再这样下去招不到人了[/quote]你的招聘要求也不能要求人家会那么多…
[quote][pid=514432962,26674023,1]Reply[/pid] Post by [uid=42815383]ZeFffaCCC[/uid] (2021-05-09 01:58):
普通打份工，没有任何福利待遇，加班都是没钱的，人生很多时候不是自己想选就能如愿的，只是想再尽力坚持一阵[/quote]加油吧，身体别搞坏了，我就是给国家无偿加班到身心俱疲，现在还在家里休息[s:ac:呆]
[quote][pid=514433111,26674023,1]Reply[/pid] Post by [uid=474407]老万万[/uid] (2021-05-09 01:59):
你的招聘要求也不能要求人家会那么多…[/quote]我目前没有太好的办法，技术栈是甲方决定，我也带过两个人，但都没有留下来。经验太浅无法替我分担压力，我花心力培养他们也不一定能把他们留下来，遗憾又困惑。只能希望有代码能力强的，要求资薪待遇合适，愿意吃苦，然后我再带带业务，不过挺难遇到的
管理混乱暗无天日 而且老板也没这个能力和意识 建议赶紧走人 屎山谁爱管谁管[s:ac:哭笑]
[quote][pid=514433615,26674023,1]Reply[/pid] Post by [uid=42815383]ZeFffaCCC[/uid] (2021-05-09 02:04):
我目前没有太好的办法，技术栈是甲方决定，我也带过两个人，但都没有留下来。经验太浅无法替我分担压力，我花心力培养他们也不一定能把他们留下来，遗憾又困惑。只能希望有代码能力强的，要求资薪待遇合适，愿意吃苦，然后我再带带业务，不过挺难遇到的[/quote]只能继续招，不提高待遇只能选一些你觉得能够培养的人了，技术可以针对性的补，文档，视频一大堆，但是学习态度一定要好
[quote][pid=514433948,26674023,1]Reply[/pid] Post by [uid=40069972]吐米粒[/uid] (2021-05-09 02:08):
管理混乱暗无天日 而且老板也没这个能力和意识 建议赶紧走人 屎山谁爱管谁管[s:ac:哭笑][/quote]管理混乱确实存在，小公司的通病了，保不准下家还是这样。这里工作地点通勤还算合适，还是希望能招合用的人选再坚持看看
让程序员直接面对甲方的公司太沙雕了。
产品经理/项目经理或者AE的角色还是很有必要的。
[quote][pid=514434860,26674023,1]Reply[/pid] Post by [uid=63189163]chriswang9102[/uid] (2021-05-09 02:19):
让程序员直接面对甲方的公司太沙雕了。
产品经理/项目经理或者AE的角色还是很有必要的。[/quote]新招的产品经理，老板还在带他
[quote][pid=514434800,26674023,1]Reply[/pid] Post by [uid=42815383]ZeFffaCCC[/uid] (2021-05-09 02:18):
管理混乱确实存在，小公司的通病了，保不准下家还是这样。这里工作地点通勤还算合适，还是希望能招合用的人选再坚持看看[/quote]那加油吧 看起来你是个蛮认真的人 太过屎的事情别一个人钻牛角尖 把问题抛回给老板[s:ac:哭笑]到了杂事消耗心力太严重的那一天 老板还是画大饼没个实际解决办法 就带着项目经验痛快走人