Zx6_QuAalZ
2021-08-25T08:24:48+00:00
我以前对工作负责，认真对各种事情，看不起那些啥都不懂，啥都不想干的同事，有时候出了紧急事件，一个个打电话过去都不着急。
我今天才想通了，我有啥事第一个冲在前面，为老板多赚了几十万，每过三个月，老板给我的工资上多发1000来块钱，我拼命干是我傻逼。
我同事又烂又懒，根本原因是分配不合理，使劲了又不会有肉吃，就算明年公司收入翻番，也跟我们没啥关系。谁做的多，又不会有奖励，反而容易出问题扣绩效。
之前看沙雕图，印度人十几个人磨洋工递一个砖头，当时还笑话他们效率低，人傻。现在明白了，都是分配问题，说不定他们是十几人拿一个人的收入。
回过头看自己，自己才是那个小丑。
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最近公司下来一个项目，要求用20%的成本完成，我问了下涨工资不，“那些东西做完了再说”，TMD连个饼都不给画，我就不接，然后公司只能安排另一个顶梁柱，那个人拼死拼活，没完成目标(公司中途增加项目目标)，被扣了绩效。我躺平，在咸鱼里称王，每个月绩效满分。这两天给他一开导，他也明白了。
我今天才想通了，我有啥事第一个冲在前面，为老板多赚了几十万，每过三个月，老板给我的工资上多发1000来块钱，我拼命干是我傻逼。
我同事又烂又懒，根本原因是分配不合理，使劲了又不会有肉吃，就算明年公司收入翻番，也跟我们没啥关系。谁做的多，又不会有奖励，反而容易出问题扣绩效。
之前看沙雕图，印度人十几个人磨洋工递一个砖头，当时还笑话他们效率低，人傻。现在明白了，都是分配问题，说不定他们是十几人拿一个人的收入。
回过头看自己，自己才是那个小丑。
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最近公司下来一个项目，要求用20%的成本完成，我问了下涨工资不，“那些东西做完了再说”，TMD连个饼都不给画，我就不接，然后公司只能安排另一个顶梁柱，那个人拼死拼活，没完成目标(公司中途增加项目目标)，被扣了绩效。我躺平，在咸鱼里称王，每个月绩效满分。这两天给他一开导，他也明白了。