eXeNexus
2022-07-06T06:48:38+00:00
被公司以岗位调整理由要求我居家办公，降低我工资待遇，并且让我找下一份工作，以此逼迫我离职，但没明确让我离职；
然后关于合同，开始说一式两份，但目前已工作8个月，我的那一份也还没给到我；
但我可以出示我在岗的证明(打卡、审批报销、群聊消息等记录
之后我询问了一下法律援助，基本是让我这样处理：
[quote]公司这边是要求我离职吗？如果是的话请您给我辞退通知书，并且对我进行相应的补偿(半年以上不满一年的，补偿一个月工资)，并且离职当天需要结清所有工资与补偿；如果不是辞退我仅要求我居家办公，则按照劳动合同为准，薪资待遇不能有任何变动。如果两者皆不是，我将正常到公司上班。[/quote]想问问，这样询问可以吗，或者有更好的解决方式吗
然后关于合同，开始说一式两份，但目前已工作8个月，我的那一份也还没给到我；
但我可以出示我在岗的证明(打卡、审批报销、群聊消息等记录
之后我询问了一下法律援助，基本是让我这样处理：
[quote]公司这边是要求我离职吗？如果是的话请您给我辞退通知书，并且对我进行相应的补偿(半年以上不满一年的，补偿一个月工资)，并且离职当天需要结清所有工资与补偿；如果不是辞退我仅要求我居家办公，则按照劳动合同为准，薪资待遇不能有任何变动。如果两者皆不是，我将正常到公司上班。[/quote]想问问，这样询问可以吗，或者有更好的解决方式吗