没关系的弟弟在国企想晋升只能做一个技术大佬吗?

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恐れᴬᴳ404

2020-05-21T06:18:39+00:00

[s:ac:汗]网上看都是说多舔领导啥的,日常工作中我能接触到的最大就是主任,但是事实上人事变动可能连局长都说了不算。。。
[s:a2:自戳双目]班长也语重心长的告诉我沉下心来多学习,多培养各种专业知识和管理能力等待机会。毕竟各种竞赛你拿到前几名领导不可能看不到你。。。
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BurgerwitCheese

[quote][tid=21881480]Topic[/tid] Post by [uid=42453646]wudiemls[/uid] (2020-05-24 14:25):

[s:ac:汗]网上看都是说多舔领导啥的,日常工作中我能接触到的最大就是主任,但是事实上人事变动可能连局长都说了不算。。。
[s:a2:自戳双目]班长也语重心长的告诉我沉下心来多学习,多培养各种专业知识和管理能力等待机会。毕竟各种竞赛你拿到前几名领导不可能看不到你。。。[/quote]靠过硬的技术水平和不掉链子的情商干到车间主任没问题
很多技术好的一辈子班长都是情商不够,当然你也可以解读是无产阶级本色
主任再往上升,技术就不那么重要了
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Casskov

[quote][tid=21881480]Topic[/tid] Post by [uid=42453646]wudiemls[/uid] (2020-05-24 14:25):

[s:ac:汗]网上看都是说多舔领导啥的,日常工作中我能接触到的最大就是主任,但是事实上人事变动可能连局长都说了不算。。。
[s:a2:自戳双目]班长也语重心长的告诉我沉下心来多学习,多培养各种专业知识和管理能力等待机会。毕竟各种竞赛你拿到前几名领导不可能看不到你。。。[/quote]然后还是个班长
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Steyr

我接触到的国企,大把的四十岁主任级科员,上周见的那位告诉我疫情期间他拿了100元/月的工资[s:ac:哭笑]
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-Bob

在国企技术也不是那么重要,只要不捅娄子就行,国企的项目又不是一个人扛全部的
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poloris

什么类型国企也不一样啊
而且你以为搞技术就不需要拉关系吗?
干个十年工程师都不给你
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macnacarta

技术大佬?特别有能力那一两个可能,其他的,一辈子工具人吧。

别以为走技术路线就不靠关系,技术大佬也是要靠项目,专利论文支撑的,这些东西没有关系都难弄。

当然你觉得技术大佬就是单纯能解决很多问题的资深员工,那倒是不难,不过要是运气不好或者得罪了人,把你按在特别费精神还没什么前途的领域,也不行。
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Brock_223akaQueTriPps

想多了,咸鱼不好吗,向往上走会遇到很多事的[s:ac:抓狂][s:ac:抓狂]
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von 汗

技术大佬是可以的,我推荐喝酒技术和窃听勒索技术两条路线
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𝕬𝖇𝖞𝖘𝖒

感觉本科生想做国企技术大佬想多了。最多是一个熟练工,搬砖的。技术大佬基本都是硕士博士
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Nutie

国企实际上是人才培养基地,因为论资排辈,所以不怕教会徒弟饿死师傅,只要你肯学会学,成技术大佬是早晚的事。对于你来讲没背景就不要在国企混着了,想赚钱就趁早多学多看,趁早跳出来
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Schminiel

国企你要学会左右横跳,
找几个业务相近的公司,
隔几年跳槽比你单纯走技术路线晋升快多了。
有关系,这些都可以无视。
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dakarboom

研究所而言,就我自己的理解啊!一群985的硕士,博士,能力差距不大,重点是你有啥让别人信任的点,要么子弟,要么学生,要么你让领导觉得有能力,让领导觉得你有能力的方法就多了去了,而且不同的领导,方法不一样。不然,你永远得到的就是那些脏活累活,毫无技术含量的重复性工作,出不了任何有分量的成功。一条技术线,领导的人别人在前面把位卡好,不是领导的人,你就基本没有机会了,高工到头,研究员没戏,因为你永远不会是这条技术线的领头人。
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dolbyftw

[quote][pid=424493735,21881480,1]Reply[/pid] Post by [uid=42589259]Mmsscandy[/uid] (2020-05-24 15:06):

想多了,咸鱼不好吗,向往上走会遇到很多事的[s:ac:抓狂][s:ac:抓狂][/quote]咸鱼钱少啊
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IamPDS

技术大牛远不如会来事
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MPTG

会变成技术老油条
方案,写东西,干活都是你去
领导沾走全部功顶多出了事你俩都承担责任
但你背锅的情况更常见,而且同归后他的路更宽你就完犊子了
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buffalo

我的班组长就是,硬件设计开发猛人,fpga,软件开发样样精通,干活认真负责可靠,私下都说他干活太厉害了,领导不会让他升上去的,看看以后技术首席有没有戏
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dolbyftw

拿我这行举例,起手在大公司,接受的培训比较系统,而且一般不会在培训,考证书这方面用名额卡人。所以新人只要不出错,一般来说独当一面只是时间问题(差不多是组长吧),然后熬一熬年头,在这儿基本就没太大发展了的时候,可以跳到次一等的公司,当然职务,待遇什么的也得升一升。然后等新的职务已经完全适应了,在这边也没前途了,就往高一等的公司跳,这次可以不求升职,待遇相当就好,要的是大平台,学制度。然后反复横跳,运气好,自己情商不低的话能混到中层技术转管理。再高看不到,我接触到的这一行的前辈也就到这儿了。
总纲就是:到大地方学制度,跳到小地方要待遇。
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Casskov

[quote][pid=424498607,21881480,1]Reply[/pid] Post by [uid=42598889]马作的卢飞快快[/uid] (2020-05-24 15:32):

技术大牛远不如会来事[/quote]功夫在八小时之外