工作两年，我发现很多公司很有意思的一个点

现在的公司离职率高，进进出出很多人，一个人离职人事和领导想到的第一个点竟然不是公司为什么离职率高，为什么留不住人。而是觉得这些人都不稳定，招的人有问题。我寻思着1000多人的互联网公司离职率快20%了人事自己心里还没点逼数吗？很多朋友的公司和网上很多hr聊求职也是一样，你谈钱就和你谈理想，你谈理想就和你谈忠诚，有意思。