King Judah
2020-08-02T11:18:30+00:00
十来号人规模的小公司,工资3000,完全是看着离家近好照看家里。
公司一直没有与员工签订劳动合同,前两年也没有购买社保,这个月才开始购买。
我一直保留着老婆与公司的劳动关系证明(入职证明、工作群聊天记录、工资发放记录)等,以备不时之需。
明年准备二胎,公司按劳动合同执行产假和工资发放(按老婆说法,很大可能产假期间无工资)便相安无事,否则便反杀一波双倍工资+赔偿。
PS:老婆上一家公司也是不签劳动合同,因公司经营不善直接无赔偿裁员,被我反杀拿了双倍,所以这方面有必胜的把握。
公司一直没有与员工签订劳动合同,前两年也没有购买社保,这个月才开始购买。
我一直保留着老婆与公司的劳动关系证明(入职证明、工作群聊天记录、工资发放记录)等,以备不时之需。
明年准备二胎,公司按劳动合同执行产假和工资发放(按老婆说法,很大可能产假期间无工资)便相安无事,否则便反杀一波双倍工资+赔偿。
PS:老婆上一家公司也是不签劳动合同,因公司经营不善直接无赔偿裁员,被我反杀拿了双倍,所以这方面有必胜的把握。